Друзья, привет всем! Как вспомню набор персонала в прошлом сезоне, так становится не по себе. В чем только не приходят на собеседование местные «соискатели» и приезжие. И в сарафане с лямками и вытянутыми боками, и в трениках и майке. А про резюме вообще отдельная тема. То одна фамилия и телефон….То зп 150 тыс. у начинающей 21-летней девушки без опыта. То откликаются совсем не по опыту, а по желанию быть директором или руководителем отдела. Так и пишут «На любую руководящую должность, зп 200», вы серьезно?
На собеседование приезжают с большими сумками, животными, детьми….Как-будто мимоходом, между делом поболтать, а не искать будущее место работы.
Поскольку приближается пора поиска работы для тех, кто планирует или мечтает приехать на черноморское побережье на сезон 2024 год, пишу четкие действия для эффективного поиска и гарантированного трудоустройства:
👉ПОЖАЛУЙСТА НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, в сезон у рекрутера может быть от 200-300 заявок одновременно и тайминг собеседований соблюдается строго
👉НЕ ЖДИТЕ, ЧТО ВАМ ПЕРЕЗВОНЯТ, УВЕРЕНЫ, ЧТО ПОДХОДИТЕ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ – ЗВОНИТЕ ПЕРВЫМ
👉УКАЗЫВАЙТЕ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, СОРАЗМЕРНЫЙ ВАШЕМУ ОПЫТУ И ВОЗРАСТУ
Мне пришло резюме на должность директора по персоналу от 21-летней девушки, которая работает руководителем аниматоров. Ни нужного образования, ни опыта, ни компетенций, а заработная плата 100 тыс. в запросе. Вы серьезно?
👉ЧЕМ ПОДРОБНЕЕ, НО В ТО ЖЕ ВРЕМЯ «БЕЗ ВОДЫ» ВЫ СОСТАВИТЕ РЕЗЮМЕ, С УКАЗАНИЕМ РЕЗУЛЬТАТОВ, ДОСТИЖЕНИЙ, ОБРАЗОВАНИЯ И КОНКРЕТНЫХ НАВЫКОВ, необходимых для данной вакансии – тем больше шансов, что вас возьмут. Напишите только тот функционал, который вам пригодится на этой работе, не нужно писать, что вы работали 20 лет назад в детском саду нянечкой, если вы уже 10 работаете руководителем отдела продаж.
👉НИКОГДА НЕ СКРЫВАЙЕ ИСТИННЫХ МОТИВОВ ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОБЛЕМ С ЗАКОНОМ ИЛИ РЕКОМЕНДАТЕЛЕЙ. Эта та информация, которая все-равно станет известна работодателю, однако это должно произойти еще до первого рабочего дня. Потому что, если вы не скажите рекрутеру, что у вас были проблемы с законом, это узнает СБ. Если не захотите предоставить рекомендателей, опытный HR все-равно узнает у кого и как взять рекомендации. Поверьте, не всегда и не для всех должностей это имеет значение, поэтому указывайте смело….
ДРУЗЬЯ, БУДУЩИЙ СЕЗОН НАЧНЕТСЯ 26.04 И ПРОДЛИТСЯ ВОЗМОЖНО ДО КОНЦА ОКТЯБРЯ
С января начнут появляться отличные вакансии и конкурентные заработные платы, от отельеров Анапы, с питанием, проживанием и трансфером - готовьте заранее резюме, дополняйте, корректируйте. Если нужна помощь, пишите, звоните, вышлю образец на ватсап и вы по образцу сможете его оформить.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, Читайте другие статьи на тему поиска работы и будьте в курсе актуальных вакансий в г-к Анапа.
Оксана 8 982 743 39 58
