Целевые зарплаты в государственных ЛПУ – властная самоцель, за 10 лет не приведшая к намеченной цели – справедливой оплате труда медиков, но породившая новую предновогоднюю традицию по вливанию миллиардов в региональные бюджеты с целью выведения к цели – целевому уровню зарплаты. За 9 месяцев года с зарплатами промахнулись мимо цели.
В конце сентября Правительство объявило о вящем желании добавить государственным ЛПУ «30 427 344,3 тыс. рублей на сохранение целевых показателей по заработной плате отдельных категорий медицинских работников, определенных Указом» президента от мая 2012 года. Деньги достанутся не всем, а по списку «нуждающихся медицинских организаций» и строго работающим «в стационарных условиях и в условиях дневного стационара». Первичка получила из другого кармана, а эти 30 млрд возьмутся из залежавшихся больше срока в нормированном страховом запасе (НСЗ) ФФОМС.
НСЗ пришлось растрясти, потому что из резерва правительства в сентябре удалось сцедить только 8,3 млрд, тогда как в конце прошлого года на недостающие до норматива 7,6% выделили 58,5 млрд рублей. Регионы денег из НСЗ ещё не получили, да их и не посылали по причине отсутствия правовой нормы на перекладывание из одного казённого кармана в другой. Наконец-то Минздрав оформил проект нового приказа о правилах передачи обещанных из НСЗ денег.
Общественное обсуждение проекта приказа завершится на второй неделе декабря, потом какое-то время потребуется на оформление документов, отправка финансов на счета регионов – тоже дело не быстрое. Короче, к Новому году могут не поспеть с передачей денег в конкретные руки. А надо бы поспешить, Росстат подсчитал, что к октябрю средняя заработная плата российских врачей не вышла к предписанным 200% средней экономической, достигнув 194,7% или 106,3 тыс. рублей в месяц.
Не дотянули «как всегда», тем не менее прогресс есть в сравнении с прошлогодними заработками в этот же период – прибавка составила 2,3%, то есть к каждой сотне заработанных за тот же труд рублей добавилось по 2 рубля 30 копеек. Для отдельно взятого врача – ерунда, для казны – миллионы миллионов. Можно порадоваться, что среднему персоналу повезло чуть больше – средний заработок прирос на 10% до 52,5 тыс. рублей, младшему добавили дюжину процентов до 45,2 тысяч.
Должно быть, среднестатистическим санитарам крупно повезло, потому как у многих региональных врачей реальный ежемесячный доход бывает меньше заработка средней российской санитарки. Росстат почти признаёт недоплатную дифференциацию, сравнивая средний процент средней зарплаты по «формам собственности» ЛПУ.
Врачи федеральных центров зарабатывают как никто другой – обходя среднюю экономическую аж на 40% и муниципальных докторов с их 109,9%. Муниципальным ЛПУ майские указы до начала следующего столетия не исполнить, а вот работающим на благо здоровья населения субъектов врачам осталось до целевого норматива всего 13,2%. Если взять государственный темп прироста за основу, то до победы всего 6 лет добираться. Как думаете, смогут?
Узнавайте о всех важнейших новостях отечественного здравоохранения раньше всех на портале МирВрача
💡 Другие темы:
Медкарта никогда не умрёт, утопит и спасёт
Китайская пневмония
Клиническая жуть в продолжении
От нововведений ноги заплетаются
Неуловимое зарплатное счастье доктора
Прикрыться коллегиальностью
По канонам-законам-инструкциям назначение лечения - прерогатива лечащего врача. Никто не в праве вмешиваться своими советами, но осуждать врача за его выбор не возбраняется, как и судить по всей строгости при не понравившемся результате назначенного лечения... ащита врача от побоев по классификатору
