С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также Единые типовые нормы их выдачи.
Эти документы устанавливают новый подход к выдаче СИЗ, основанный на оценке вредных и опасных факторов на рабочих местах по результатам спецоценки условий труда и оценки профрисков.
❗️ В соответствии с новыми правилами, работодатели обязаны разработать и утвердить локальным актом собственные Нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам. Эти нормы должны обеспечивать работникам равноценную защиту от выявленных в ходе оценок вредных факторов и быть не хуже, чем по Единым типовым нормам.
👷♀️ При разработке своих норм выдачи СИЗ работодатели должны учитывать профессию и должность работников, результаты спецоценки условий труда и оценки профрисков на рабочих местах, идентифицированные виды опасностей.
⠀
☝️Важно отметить, что согласно новым правилам, ранее выданные работнику СИЗ после его увольнения могут быть переведены в разряд дежурных для последующей выдачи другим работникам, при условии, что нормативный срок их эксплуатации и срок годности не истёк, и проведены мероприятия по уходу и обработке.
⠀
⚠️ Исключение составляет белье, спецобувь, головные уборы и СИЗ рук.
⠀
Таким образом, при выдаче СИЗ теперь во главу угла ставится оценка реальных условий труда на рабочих местах.
⠀
Как будет на самом деле посмотрим, но не стоит забывать, что ответственность за безопасность сотрудников лежит на плечах работодателей.
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас не затруднит, но поверьте, это нам очень поможет.