Ноябрь – время выбора отпуска на следующий год. Некоторые работники уже определились с датами и местом отдыха, в то время как другие пока даже не задумывались об этом. Расскажем, в какие месяцы лучше уходить в отпуск, чтобы получить максимальную сумму отпускных, и в какие — чтобы продлить отдых.
Как выбрать время для отпуска
Если вы хотите продлить отпуск, рекомендуется выбирать месяцы с праздничными днями. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 120), отпуск исчисляется в календарных днях и праздники не включаются в его продолжительность. Таким образом, выбор праздничных дней увеличивает длительность отпуска.
Соответственно, в 2024 году больше всего отпускных дней приходится на месяцы с государственными праздниками: январь, февраль, май и июнь.
Если вы хотите увеличить количество отпускных, выбирайте месяцы без праздников. В 2024 году мы будем работать от 17 до 23 дней в месяц. Июль и октябрь будут наиболее выгодными для отпуска, так как в эти месяцы почти нет праздников. Также август будет хорошим вариантом для отдыха, так как в этом месяце будет 22 рабочих дня.
Традиционно, месяцы с меньшим количеством рабочих дней, например, апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь, не являются лучшим выбором для отпуска с финансовой точки зрения. В этих месяцах обычно 21 рабочий день. Также, в феврале, марте и мае, работники с пятидневной рабочей неделей будут работать по 20 дней.
Следует быть осторожным в январе, так как в этом месяце всего 17 рабочих дней, что может повлиять на выплаты отпускных. Также стоит отметить, что в 2024 году в июне будет меньше рабочих дней, чем в мае – всего 19 дней.
Что нужно учесть при планировании отпуска
Отпускные могут быть меньше зарплаты, так как они рассчитываются на основе среднего дневного заработка, который обычно ниже, чем стоимость одного рабочего дня в месяце. Для более выгодного отпуска можно использовать выходные дни, которые не уменьшают количество рабочих дней, но включаются в расчет отпуска. Однако стоит помнить, что в конце месяца отпуск может быть более дорогим.
Если вы берете дни с понедельника по пятницу и возвращаетесь на работу в понедельник, то оплатят только пять рабочих дней. А если вы укажете отдых с понедельника по воскресенье, то работодатель оплатит все семь дней отпуска.
Если в компании предусмотрены регулярные премии, рекомендуется планировать отпуск после их выплаты. Это поможет учесть премии при расчете отпускных и получить более высокую сумму. То же самое относится к повышению зарплаты: если обещают поднять зарплату к осени, летом лучше не уходить в отпуск.