В последнее время в европейских странах наблюдается значительное изменение в социальных нормах: все больше мужчин активно подают заявления на получение отпуска по уходу за детьми.
Эта тенденция проявляется в том, что многие мужчины, традиционно занимающиеся заработком и работающие в офисе, принимают решение уделить время своим семьям, становясь на некоторое время домохозяевами и заботливыми опекунами для своих детей.
Этот переход от роли основного кормильца к более активному участию в домашней жизни может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев.
Такое явление вызывает интерес у общественности и СМИ, которые исследуют различные причины, лежащие в основе этого тренда. Среди возможных факторов рассматриваются инициативы государства, направленные на стимулирование рождаемости и поддержку семейных ценностей, а также глубокие изменения в общественном сознании, отражающие эволюцию представлений о ролях полов и взаимоотношениях в семье.
Этот интерес к причинам и последствиям таких социальных изменений позволяет лучше понять динамику современных семейных отношений и роль мужчин в них.
Шведская история
Может ли Швеция быть источником глобального изменения в отношении к отцовскому декретному отпуску? Это вполне вероятно, учитывая, что именно в Швеции в 1974 году было принято решение радикально изменить подход к отпуску по уходу за ребенком, сделав его доступным и для отцов.
Шведское правительство ввело концепцию гендерной нейтральности в этом вопросе, предоставив отцам право на 90 дней отпуска, которые не могут быть переданы матери, в рамках общего семейного отпуска длительностью 480 дней. Невыполнение этого условия ведет к потере права на эти дни.
Экономический стимул к вовлечению отцов в уход за детьми в Швеции также значителен, учитывая щедрые выплаты в размере около 80% от зарплаты в течение первых 390 дней отпуска, хотя и с ограничением до 3160 евро в месяц.
Тем не менее, такая модель, в которой отцам предписывается использовать отпуск по уходу за ребенком, не получила широкого распространения в других странах. В большинстве случаев работодатели просто сообщают о существовании такой возможности, не навязывая ее.
Но интересно, что несмотря на это, все больше отцов в разных странах начинают активно использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком. Возможно, это отражает меняющиеся социальные нормы и представления о родительских обязанностях и гендерных ролях в современном обществе.
Современно и выгодно
Современные тенденции в Европе демонстрируют уникальное явление, где практика шведских "lattepappa" (мужчин, гуляющих с детскими колясками и кофе на вынос) начинает распространяться за пределы Швеции.
В странах, таких как Германия, Исландия, Норвегия и Финляндия, все больше мужчин принимают решение идти в отпуск по уходу за ребенком, заменяя в этой роли женщин. Такой сдвиг наблюдается, в частности, в Европе, где одной из актуальных проблем является старение населения.
Правительства этих стран активно пытаются найти способы стимулирования рождаемости, и одним из эффективных методов в этом направлении является предложение привлекательных социальных пособий и гарантий по сохранению рабочего места.
В таких странах, как Германия и Норвегия, отцы могут рассчитывать на получение значительных пособий, достигающих 70–100% от их обычной заработной платы, при этом продолжительность отпуска может составлять от 12 до 14 месяцев.
Такие стимулы создают благоприятные условия для того, чтобы мужчины могли временно взять на себя основную ответственность за уход за ребенком, не испытывая значительных финансовых потерь. Это не только способствует более активному участию отцов в воспитании детей, но и поддерживает более равноправное распределение родительских обязанностей между мужчинами и женщинами.
Заботливая маскулинность
Современное общество все больше подчеркивает значимость равноправного участия отцов в воспитании и уходе за детьми, что, как показывают исследования, влияет на готовность женщин к рождению второго ребенка.
Этот феномен связан с появлением нового понятия "заботливой маскулинности", в рамках которого в обществе ценится не столько образ брутального мачо, сколько способность мужчины к заботе, нежности и ласке. Такой образ отца становится особенно популярным в Европе и постепенно распространяется по всему миру.
Ключевым фактором, способствующим этой тенденции, является доступность информации и образовательных ресурсов для мужчин по вопросам ухода за детьми.
Сегодня существуют специализированные школы для молодых отцов, а интернет предоставляет обширную информацию о всех аспектах родительства. Это позволяет мужчинам чувствовать себя более уверенно в роли родителей и, что особенно важно, многие из них стремятся проводить больше времени со своими детьми и быть более осознанными в своем родительстве.
Это изменение в отношении к родительской роли у мужчин способствует созданию более сбалансированных и гармоничных семейных отношений.
А что в России?
В контексте России, мужчинам также предоставлено законодательное право на отпуск по уходу за ребенком. Однако для этого требуется, чтобы сначала жена завершила свой декретный отпуск, который обычно длится 140 дней (70 дней до и столько же после родов).
В случае если отец решает уйти в декрет, ему выплачивается пособие, составляющее 40% от его зарплаты, но с ограничением в размере 33 281 рубль на 2023 год. Этот финансовый аспект часто становится ключевым фактором, почему многие российские отцы не стремятся использовать свое право на декретный отпуск: потеря до 60% дохода основного кормильца на период от 1,5 до 3 лет может быть существенным ударом по семейному бюджету.
Тем не менее, в семьях, где доход женщины выше, или в парах, придерживающихся принципов равноправного родительства и имеющих схожий уровень доходов, мужчины чаще решаются на отпуск по уходу за ребенком.
Несмотря на это, одним из главных барьеров для мужчин в России, выбирающих декрет, остаются стереотипы, связанные с традиционными представлениями о роли мужчины в семье. Общественное мнение часто воспринимает уход за младенцами как несвойственное мужчинам занятие. В результате, по данным Фонда социального страхования, доля отцов, находящихся в декретном отпуске в России, составляет всего около 2%.
Резюме
Стереотипы о ролях мужчин и женщин в российском обществе начинают медленно, но верно изменяться. Согласно недавним исследованиям, более 40% опрошенных российских мужчин выразили готовность взять на себя уход за ребенком и уйти в отпуск вместо своих супруг, если на то будут веские причины. Это свидетельствует о постепенном смещении традиционных взглядов и о том, что идея гендерного равенства начинает проникать в сферу семейных обязанностей.
Тем не менее, примерно 30% российских мужчин все еще настаивают на том, что ни при каких обстоятельствах не рассмотрели бы возможность взятия отпуска по уходу за ребенком.
Это подчеркивает, что, несмотря на заметные изменения, традиционные взгляды на родительские обязанности и гендерные роли по-прежнему глубоко укоренены в общественном сознании. Это разнообразие мнений показывает, что путь к полному размыванию гендерных стереотипов в России может быть долгим и сложным.
А как вы относитесь к декрету для мужчин? Поделитесь мнением в комментариях!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал
Читайте также:
✅Русские в глазах других: не любят и насмехаются?
✅Что нравится русским девушкам в турецких мужчинах?
✅Разочарование в мечте: что не радует русских в США
