По данным анализа крупной российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, регион побил рекорд по количеству активных вакансий. В сентябре этого года было открыто более 15,5 тысяч активных вакансий – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений.
Это на 126% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в прошлогоднем сентябре. Сейчас в Волгоградской области на 1 вакансию приходится 3,2 резюме, что свидетельствует о дефиците кадров. Оптимальным для рынка труда является показатель 4-7 резюме на вакансию. В этом случае работодателю есть, из кого выбрать, и нормальная конкуренция для соискателей.
Особым спросом у волгоградских работодателей пользуются специалисты изсфер: «Продажи, обслуживание клиентов» (27% вакансий), «Рабочий персонал» (23%), «Транспорт, логистика, перевозки» (15%), «Производство, сервисное обслуживание» (15%), «Строительство, недвижимость» (14%), «Розничная торговля» (12%), «Домашний/обслуживающий персонал» (11%), «Административный персонал» (6%), «Медицина, фармацевтика» (4%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (4%).
