Чтобы найти адекватных конструкторов в нашу компанию, мы каждый месяц просматриваем сотни резюме и проводим десятки собеседований. Статистика этого мероприятия следующая:
- Просмотров вакансии - около 2000 ед. в мес.
- Откликов на вакансию - около 200 ед. в мес.
- Заполненных анкет - около 50 ед. в мес.
- Проведённых собеседований - 5...8 ед. в мес
- Принято на испытательный срок - 0...1 ед. в мес
Как несложно посчитать, конверсия из просмотра вакансии кандидатом в его приём на испытательный срок в лучшем случае - 1/2000 = 0,05%. То есть найти специалиста очень сложно.
А где, собственно, все конструктора?
"А где, собственно, все конструктора?", - спросит читатель. В стране десятки ВУЗов, которые готовят конструкторов - машиностроителей.
Не знаю, кто там и кого готовит, но мы в свою практику подбора персонала внедрили выполнение кандидатом тестового задания. Полный текст этого задания я раскрывать не буду, но суть его заключается в том, что необходимо начертить регулировочный болт в произвольной CAD системе. Как считаете, выпускник технического ВУЗа способен начертить болт?
Почему чертёж болта показателен?
Потому что его можно начертить за 10...20 минут и при этом он требует квалификации в целой куче различных областей: от настройки CAD системы до понимания способов изготовления этого самого болта.
- нужно выбрать формат чертежа;
- необходимо правильно расположить болт на листе, выбрать главный вид;
- далее потребуется проставить размеры и допуски;
- также требуется поставить обозначение резьбы с допуском;
- нужно разбираться в шероховатостях;
- необходимо написать технические требования;
- стоит подумать про материал и его термообработку;
- не стоит забывать про гальванические покрытия.
Какие критерии оценки?
Твёрдых критериев у нас нет, но мы точно не возьмём на работу конструктора, который:
- "забывает" про часть размеров;
- не ставит шероховатости;
- не ставит допуски на размеры или не "закрывает" их записью в ТТ;
- не разбирается в допусках на метрические резьбы;
- не понимает почему болты принято располагать на листе горизонтально;
- прорисовывает витки резьбы и ставит на них размеры 🤯.
Результаты тестирования
Ниже привожу первые 10 попавшихся болтов из базы нашего HR департамента. Как думаете, можно кому-то из авторов поручить проектирование производственной/упаковочной линии?
Быть может авторов болтов №3, 7, 8 можно допустить на следующий этап отбора. Нужно посмотреть на их портфолио и если там есть что-то стоящее, то пригласить на собеседование, где в том числе можно будет обсудить огрехи в тестовом задании. Всех остальных ждёт "Вкусно и Точка".
Что же теперь делать?
Могу с уверенностью сказать, что мы знаем как искать годных конструкторов и слаживать их в рабочие группы, способные выпускать адекватную конструкторскую документацию. Поэтому, если вы столкнулись с подобной проблемой, приходите к нам - в Volkov-KB.
