Если сотрудник неуживчив, ему приходится стать, например, профессионалом высокого класса, чтобы его не уволили.
Если тревожен, он разовьёт, например, крутейшую предусмотрительность на все случаи жизни и, возможно, наблюдательность вплоть до интуиции.
Если человек ленив, он может стать чрезвычайно неприхотливым или, как вариант, довольно изобретательным, чтобы справляться малыми трудами.
А беспомощный умеет окружать себя людьми компетентными…
Я не умею писать рекламу?
Зато хорошо пишу статьи!
Поэтому?
Бороться с недостатками, искоренять их глупо.
Во-первых, результат - всего лишь норма.
Во-вторых, усилия вряд ли окупятся.
В-третьих, шансы на успех смехотворны.
А как правильно?
Надо ставить целью норму превзойти!
Доразвив компенсацию до уровня чуда.
Разумеется, совсем уж дырявым ходить не стоит,
поэтому имеет смысл подтянуться до “троечки”,
но даже оценка “хорошо” - бестолковый излишек.
А в своём надо быть на “отлично” и даже “превосходно”!
В том числе и потому, что нормальный уровень типичен,
нормальных слишком много, чтобы лезть в эту толпу.
Но люди готовы платить за способности выдающиеся,
ровно потому, что таких специалистов просто мало.
Четвёртая причина глупости борьбы указана в самом начале:
твоё достоинство получает опору и мотив в твоей слабости.
Так что отчасти пусть останется.
Великие недостатков полны!
Это одна из причин моей любви к НЛП -
ориентация на превосходство, а не среднее.
Автор: Анвар Бакиров
