Продолжаем собирать способы мотивации сотрудников. Прошлая статья про мотивашки здесь.
7. Корпоративы
База сплочения коллективов. На сегодняшний день есть масса вариантов, напишу отдельную статью. Стоить развлечение может всего несколько тысяч, и очень ценится сотрудниками.
8. Рабочее место, рабочий стол
Как я уже писал выше, человек большую часть времени жизни проводит на работе. Разумеется, что ему важно иметь достаточно комфортное рабочее место. Проверено на себе - сам по себе стол, кресло, дизайн офиса и сосед напротив при благоприятных обстоятельствах очень мотивируют.
9. Официальное оформление, белая зп
Это определённый признак стабильности, серьёзности компании, а так же социальной защищённости для работника. Многим важно накопление трудового стажа.
9. Неофициальное оформление, зп в конверте
Казалось бы. Иногда есть обстоятельства при которых люди предпочитают не оформляться официально. Подумал, решил не писать какие именно обстоятельства(можем обсудить в комментах), но это бывает и довольно часто. Так же есть способы заключить договор с сотрудником не оформляя его в штат.
10. Отношения в коллективе, отношения с начальством, общий психологический комфорт.
У вас бывало так, что сидишь где-то в кругу знакомых, но обстановка напряжённая и чувствуешь себя дискомфортно? Так же и на работе, иногда при наличии в коллективе токсичных людей обстановка становится недружелюбная. И наоборот - можно и нужно достигать такой культуры корпоративного общения чтобы создавать атмосферу комфорта и поддержки. Конечно же заниматься установлением такой атмосферы должен хозяин бизнеса. Хуже всего, когда он сам токсик. Думаю это материал для отдельной статьи.
Получается уже довольно много, а это ещё не всё! Продолжу разбивку мотиваторов на части, продолжение следует.
Ещё статьи:
Принципы предпринимателя
Подписаться на канал в телеграм
