Бывший стажер Facebook, работавший с Цукербергом, несколько лет назад дал интервью New York Mag. Вот часть, которую он рассказывает, и которая дает нам элементы для ответа относительно эффективности Марка Цукерберга в успешном прохождении собеседования при приеме на работу в Facebook:
Цукерберг больше не кодировал на Facebook, точно так же, как Стив Джобс никогда сам не кодировал программное обеспечение для iPhone. Когда внутренняя команда Facebook заявила, что они завершают разработку новой функции, Марк Цукерберг сказал, что хочет написать несколько строк кода. Все подумали: "О, Марк собирается писать код!". Кто-то создал для него простую в исправлении ошибку - добавил ссылку на изображение или что-то в этом роде - и он это сделал. Прошло пять минут. Двадцать минут. Больше часа. На самом деле ему потребовалось два часа, чтобы сделать то, на что инженеру Facebook потребовалось бы пять минут.
Более того, он сказал во время сессии вопросов и ответов, что "у него не хватило такта написать код".
Вы также должны знать, что собеседования при приеме на работу в Facebook содержат очень объёмную техническую часть. Это делается для того, чтобы ответить на вопросы по разработке, представленные на белой доске. Это задание нуждается в оптимизации, чтобы оно влезло на доску. А оптимизации учатся на практике.
Поскольку Марк Цукерберг фактически не занимался программированием более пятнадцати лет (точнее, с 2006 года). С тех пор как сосредоточился на управлении Facebook. Он больше не может давать ответы на уровне молодых сотрудников, которые занимаются программированием по нескольку часов в день.
Так что нет, Марк Цукерберг явно не собирается преуспевать на своем анонимном собеседовании о приеме на работу!
