Друзья, всем привет, меня зовут Оксана, я занимаюсь подбором персонала в г-к Анапа, очень люблю свою работу и работаю для людей, подбирая им вакансии по душе, а работодателям - эффективных сотрудников. Мой канал о работе в г-к Анапе, об особенностях подбора персонала и специфике работы в курортных городах. Изучая статьи на канале "Работаем в Анапе", вы точно будете знать, к чему быть готовыми при переезде на работу в курортный город, а я буду выкладывать вакансии, на которые возможно вы и откликнетесь).
Анапа - курортный город и наряду с множеством вакансий от различных работодателей, здесь преобладают вакансии от отелей. Начиная с тех, у кого нет звездности и заканчивая крутыми пятизвездочными отелями. В свою очередь отели делятся на сезонные и круглогодичные, а это значит начиная поиск работы, вам следует расставить приоритеты, что для вас важней. Отработать сезон (с мая по конец сентября) в сезонных отелях, которые как правило имеют свою специфику, либо искать круглогодичную работу, не взирая на условия работы и заработную плату, которые могут быть намного хуже, чем в сезонных отелях.
Итак, мы не рассматриваем администрацию города, различные фонды и государственные учреждения, где заработные платы действительно невысокие. Как правило не выше 25-50 тысяч рублей. Рассматриваем отели.
Первая категория отелей - крупные, известные отели, расположенные на Пионерском проспекте и в центре города - это мечта для начинающих карьеру и профессионалов. В этих отелях как правило хорошие условия труда, в некоторых предоставляется питание и проживание, стабильная заработная плата, часто "белая", а также интересный многоплановый функционал и карьерный рост. Эти отели круглогодичные и команда управленцев в них более менее постоянная, что имеет большое значение для персонала. Потому что стабильность и системность, а также корпоративную культуру можно выстроить только с постоянной командой, сплоченной и работающей слажено. Опять же, работая круглый год, у тебя есть шанс увидеть плоды своего труда, проекта и т.п.
Вторая категория отелей- небольшие отели, расположенные не только на Пионерском проспекте, но и в других районах Анапы. Специфика таких отелей в том, что они, как правило сезонные, "консервируются на зиму" и ежегодно меняют руководящий состав и большую часть команды. Это означает, что у оставшейся на межсезонье части команды уменьшается заработная плата как минимум наполовину и на длительный период (отель не функционирует), а также на следующий сезон придется заново набирать команду и работать над слаживанием и командообразованием. А когда более менее первые результаты корпоративности начинают проявляться, наступает сентябрь, а вместе с ним и окончание сезона.
Тут нет ничего особенного, обычная сезонность, однако в этом есть и много плюсов, которые на первый взгляд не заметны.
Первый, и очень важный плюс - отработав сезон и заработав "кубышку", вы можете отдохнуть несколько месяцев до следующего сезона. Посвятив себя увлечениям, новым проектам и семье (потому что весь сезон вы работали 6/1, устали и не видели толком свою семью). Да и подработку на межсезонье можно всегда найти в тех же крупных круглогодичных отелях. На следующий сезон вы приходите обратно на свое рабочее место, вас там ждут, а вы все знаете и умеете, просто отдохнувший вернулись к работе.
Второй плюс для тех, кто не любит привязанностей и однообразия в любых их проявлениях. Работая сезонно, вы не привязываете себя ничем к отелю, в сентябре уходите и ищите другое место работы. Вам не нужно отрабатывать, есть возможность найти новый проект, уехать на зимний сезон в горные отели. Съездить в гости к родителям в другой регион.
И в те, и в другие отели требуются одни и те же специалисты, начиная от поваров, официантов, бухгалтеров, инженеров и руководителей различных отделов до современных руководителей F&B (службы питания), Revenue Manager (менеджер по управлению доходами), Guest Relation (менеджер по работе с гостями).
Друзья, я рассказала немного об отельном бизнесе Анапы, открытых вакансиях, на которые вы всегда сможете претендовать, в случае переезда. Нет проблем с работой, мы работаем в Анапе и работы много. Я была очень удивлена уровнем заработной платы поваров, руководителей отделов и операционных директоров. Такой уровень "белой" заработной платы в других регионах встретишь далеко не во всех объявлениях по работе.
Приезжайте, "разбавляйте" местный персонал профессионалов, вносите новое, прогрессивное и технологичное в бизнес-процессы Анапских компаний. Обращайтесь за консультацией по поиску работы, высылайте резюме, просто пишите. А если вы готовы рассказать о своей карьере, либо истории переезда - пишите в ватсап (ниже указан), встретимся и обязательно опубликуем, всем пока, до связи)
oksana028@mail.ru
8 953 388 90 13 - Оксана
