Почему вы не видите зарплату в описании вакансии?

Вы знаете, что работодатель не любит, когда в вашем резюме не указаны желаемый уровень оплаты?

И не смотря на это, около 25% всех вакансий (по результатам исследования hh) не содержат этих данных.

Пример объявления с работного сайта

Посмотрим на возможные причины:

• Зарплаты руководителей не нужно знать всем (так считает работодатель)
• Компания не хочет переплачивать
• Компания "щупает" рынок - она готова узнавать предпочтения кандидатов по ходу закрытия вакансии, чтобы предложить им оптимальную зарплату
• Компания не хочет "светить" зарплаты своих сотрудников перед конкурентами
• Компания не хочет иметь проблемы с текущими сотрудниками ("моя зарплата меньше") - и как следствие - волну дополнительных вопросов, недовольство, демотивацию и возможное увольнение текущего сотрудника
• Компания готова рассматривать кандидатов разного уровня - "А давайте разных посмотрим?" Указание конкретной зарплаты может ограничить круг потенциальных кандидатов и не дать возможности компании выбрать сотрудника с оптимальными навыками и опытом.

Пример объявления о вакансии с работного сайта. Добавление прилагательных и даже примерной схемы ясности кандидату об уровне оплаты не дает

Есть две стратегии поведения соискателя в таких случаях:

1) чтобы не разочаровываться в неподходящем предложении по уровню оплаты - отсекать все вакансии без указания зп (это можно сделать автоматически, при формировании фильтров поиска) или обозначив свою сумму в резюме

+получение предложений, интересных по уровню оплаты

-значительное сужение воронки вакансий

-возможность упустить действительно интересное предложение

• подходит для тех, кто знает себе цену (в прямом и переносном смысле), кто также "щупает" рынок и проверяет свою ценность на рынке труда, у кого деньги - основной мотиватор

В некоторых объявлениях вообще отсутствует информация о заработной плате, как будто она не предполагается

2) обрабатывать все вакансии и решение принимать уже после анализа/получения полной информации о компании и предложении в комплексе

+ ни одна вакансия не пролетит мимо

+ возможность найти не только вакансии, но и потенциальные проекты

+ осознанная наработка связей в нужной сфере

-дополнительные временные и ресурсные затраты

• подходит для кандидатов, у кого не очень большой выбор вакансий, кто умеет вести переговоры и торговаться, у кого много свободного времени

Знаете, как узнать зарплату, если она не указана в объявлении?