Сейчас много информации в различных источниках о востребованности таких специалистов, как программисты, специалисты по робототехнике, 3D различных направлений, по кибер / информационной безопасности, VR, специалисты диджитал-профессий и прочие.
Но на самом ли деле, эти специалисты самые востребованные сейчас на рынке труда?
Какие специалисты на самом деле сейчас востребованы на рынке труда. За каких специалистов между собой борются работодатели сейчас. Кого так не хватает на рынке труда работодателям?
На ведущем отраслевом HR-сервисе HRTime мои коллеги поделились своим мнением на этот счет, основываясь на запросах работодателей, сравнивая спрос (потребность работодателей в специалистах) и предложение (количество этих нужных работодателям специалистов). Все комментарии можно прочитать в обсуждении на HRTime в открытом доступе, а здесь я постараюсь обобщить выводы и поделиться некоторыми цитатами.
- Очень нужны ИТР.
Алексеева Галина. HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч. "Наблюдаю устойчивый спрос на технических специалистов и абсолютно пустой рынок со стороны соискателей. Поиск сложный, по всей России, уровень дохода этих специалистов стремительно растет вверх на волне спроса. Столкнулась недавно с отсутствием логистов по жд перевозкам на рынке в одном из городов РФ, и ажиотажным спросом на них со стороны компаний работодателей".
Павел Бормотов. Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности "С точки зрения производственных мощностей, на сегодня во всех городах, где я отработал: Краснодар, Красноярск, Уфа, Москва, СПб, Пермь, Екатеринбург, Омск, - общая проблема с тремя категориями. Инженер-конструктор, Технолог производственных процессов и Сметчик".
- Также очень сильно работодатели нуждаются в логистах и закупщиках со знанием рынка Юго-Восточной Азии и параллельного импорта.
- Работодатели борются за врачей и особенно медсестр, которых катастрофически не хватает и вакансии закрываются за счет отучившихся граждан СНГ других стран.
- Рабочие специальности. Которые всегда, еще во времена СССР были востребованы, а сейчас и подавно!
Вера. HR-manager (expert) "Рабочие специальности, например, бум- в автосервисах, автомобильном производстве налицо".
Роман Шеховцов "Forman group" составил свой рейтинг ТОП-7 наиболее востребованных позиций по данным своего анализа более, чем 500 компаний малого и среднего предпринимательства в городах до 1 млн.
"Этот рейтинг мы составляли по соотношению "текучка/отбор/адаптация/достижение бизнес-результатов" работниками на данных позициях: 1. Менеджер по продажам, торговый представитель, продавец. 2. Среднее звено управления продажами - РОП, Супервайзер, Старший продавец. 3. Маркетолог, Менеджер по маркетингу. !!! Огромные проблемы с уровнем компетенций. 4. Инженеры практически любой специальности. !!! Огромные проблемы с уровнем компетенций. 5. Бухгалтер практически любой специальности. !!! Огромные проблемы с уровнем компетенций. 6. Рабочие и операторы станков и оборудования ЧПУ. 7. Программисты-разработчики 1С. !!! Огромные проблемы с уровнем компетенций. Так выглядит головная боль значительной части руководителей..."
И как можно заметить, рынок соискателя, когда спрос (вакансии) превышают предложение (кандидатов) и кандидаты могут выбирать и даже диктовать свои условия, это не только программисты. Если нашли себя себя в этом списке и при этом вы обладаете хорошими компетенциями, знайте, что вы - ценный специалист и работодатели буквально дерутся за вас на рынке труда!
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на YouYube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
Смотрите другие мои публикации: