Многие в детстве мечтали быть директором. А потом выросли и растерялись — директоры бывают разные, каким лучше стать и как это сделать?..
Если узнали себя и это вас все еще волнует, давайте разберёмся в этих вопросах и воплотим вашу детскую мечту в реальность. Разбираться будем на примере курсов от eduson.academy, обзор которой мы уже делали на этом канале. Если у вас есть возможность окончить крутой, престижный ВУЗ, то это статья не для вас, дальше можете не читать.
Безусловно путь в директорское кресло не легок и просто так, с улицы, стать руководителем не получится. Нужен сплав опыта в сфере деятельности куда вы метите, личностных лидерских качеств и знаний.
Поэтому, внизу каждого из наших мини-обзоров будет рекомендация из каких сфер лучше переходить на руководящую должность.
Для кого эти курсы?
- Для амбициозных сотрудников из разных сфер, которые имеют цель в будущем стать директором, но которые по каким-то причинам не могут получить традиционное высшее образование.
- Для руководителей, которые хотят почувствовать себя увереннее в условиях неопределенности и перенять лучшие практики экспертов.
- Для директоров, которые уже занимают должность или ИО, но которым не хватает фундаментальных знаний и навыков управления.
- Для владельцев бизнеса, которые хотят грамотно настроить все процессы в коммерческом отделе и увеличить прибыль своей компании.
Итак, поехали!
Коммерческий директор
Чем занимается: управляет всеми процессами бизнеса, в которых задействованы финансы: закупки, логистика, маркетинг, наем новых сотрудников, продажи.
Средняя зарплата: 311 052 рубля.
Из каких сфер легче всего перейти: маркетинг, финансовый сектор, отдел продаж.
💥 Ссылка на курс здесь.
Финансовый директор
Чем занимается: выстраивает финансовую стратегию компании и управляет рисками, анализирует отчетность, оценивает инвестиционные проекты и оптимизирует налоговую нагрузку.
Средняя зарплата: 180 820 рублей.
Из каких сфер легче всего перейти: бухгалтерия, финансовая аналитика, экономика.
💥 Ссылка на курс здесь.
Директор по продажам
Чем занимается: настраивает процессы в отделе продаж, управляет мотивацией и KPI менеджеров, нанимает и развивает сотрудников, разрабатывает методологию продаж под тип бизнеса и взаимодействует с отделом маркетинга.
Средняя зарплата: 225 155 рублей.
Из каких сфер легче всего перейти: продажи b2b и b2c.
💥 Ссылка на курс здесь.
Директор по обучению персонала
Чем занимается: курирует корпоративное обучение сотрудников, определяет потребности бизнеса в специалистах, управляет командой и личным брендом руководителя компании, координирует работу филиалов бизнеса.
Средняя зарплата: 196 621 рубль.
Из каких сфер легче всего перейти: HR-аналитика, HR-менеджмент, обучение и развитие персонала (T&D), рекрутмент.
💥 Ссылка на курс здесь.
Генеральный директор
Чем занимается: определяет стратегию развития, привлекает инвестиции и строит партнерские отношения с другими компаниями, принимает ответственные решения о бизнесе в условиях быстро меняющейся экономической ситуации.
Средняя зарплата: 144 167 рублей + пакет акций компании.
Из каких сфер легче всего перейти: финансы, инвестиции или любое другое ответвление топ-менеджмента.
💥 Ссылка на курс здесь.
Директор по маркетингу
Чем занимается: разрабатывает маркетинговую стратегию для компании, закрепляет ее позиции на рынке, связывает маркетинг и продажи, управляет процессами и ресурсами команды для достижения желаемого результата.
Средняя зарплата: 167 201 рубль.
Из каких сфер легче всего перейти: любое направление маркетинга, продажи.
💥 Ссылка на курс здесь.
В заключении хотим дать вам несколько советов, которые совершенно не будут для вас лишними на пути к достижению цели. И обязательно прочитайте нашу статью про 4 главных качества успешного руководителя.
- Мотивируйте себя. Мотивация может быть разной (карьера, деньги, любовь и т.д.), но она обязательно должна быть.
- Не бойтесь работы и ответственности. Чтобы стать директором у вас должен быть колоссальный опыт в той сфере, где вы трудитесь. А опыт нарабатывается только через работу. Другого способа пока не придумали.
- Занимайтесь самообразованием и не стесняйтесь показывать свои успехи. Со временем вас обязательно заметят и продвинут по карьерной лестнице.
- Если вы работаете на руководящей должности или будете работать, поступайте со своими сотрудниками по возможности порядочно. Это важно. Как с точки зрения кармы, так и с точки зрения построения правильного микроклимата в коллективе.
- Обязательно проявляйте инициативу — она вовсе не наказуема. Но она должна быть обоснована и доведена вами до ума.
Подписывайтесь на наш телеграмм, в котором мы публикуем анонсы новых курсов, новости, акции и скидки на обучении более чем 50 российских онлайн-школ и вы всегда будете в курсе того, что происходит на российском рынке онлайн-образования!
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.