Однажды мне прислали резюме посмотреть с просьбой разобраться в причинах низких показателей по приглашениям.
Выглядело оно примерно вот так 👇👇👇
В принципе здесь можно остановиться и не комментировать дальше. Но, предвосхищая ваши комментарии "профессиональные навыки должны быть важнее!", добавлю:
- фотография - это способ заочного знакомства с кандидатом
- фотография может либо усиливать ваши шансы, либо снижать их
- фотография - это часть комплексного образа кандидата наряду с профессиональными навыками
- сфера деятельности имеет значение - если ваша работа связана с поиском ошибок, внимательностью, строго регламентирована - вот такие, на первый взгляд, некритичные моменты имеют решающее значение
- когда человек (не важно - рекрутер или нанимающий менеджер) оценивает резюме - он не всегда может пояснить, почему ДА или почему НЕТ, но решение принимает (вопрос к кандидату - вы бы как хотели? Да или НЕТ?)
- первое впечатление можно произвести только 1 раз
Ну а теперь, давайте разделимся - вы в какой команде?
команда1 - в резюме должно быть полноценное фото, усиливающее позиции кандидата
команда2 - и так сойдет, если кандидат - профессионал
Еще по теме:
