Мне интересен нейромаркетинг ;), потому что он про влияние. А влиять нам с вами надо на восприятие работодателя, например в резюме. Например, через цвета одежды на фото в нем. Исследования говорят, что цветом можно управлять реакциями в мозгу. Чуть ли не 90% решений о покупке принимается за счет этого фактора. А уж если вспомнить, что 98% рекрутеров, производящих первичную оценку по резюме - женщины, а они любят глазами... В общем, предлагаю в экспресс-режиме изучить "цветологию". ❤️ Красный Плюсы цвета: ассоциация с силой, страстью, энергией, бесстрашием Минусы цвета: может вызывать чувство опасности, страха, угрозы
Подходит: дерзким, энергичным, амбициозным кандидатам Примеры должностей: продажи 💜 Фиолетовый Плюсы цвета: можно показать свободу, творчество, богатство, престиж
Минусы цвета: может вызывать удрученность, подавленность Нюансы: не переборщите, цвет - сложный, специфический, может ассоциировать вас с чудаковатой, сумасбродной личностью
Подходит: для чувствующих,
