В объявлениях о вакансиях всё чаще требуют иметь высокий EQ.
Поскольку тема для нас ещё относительно новая, не все соискатели понимают, что от них требуется. Поэтому давайте разберёмся с азов.
EQ – это Emotional Quotient, эмоциональный интеллект (ЭИ). Таким термином, созвучным с IQ, назвали способность человека понимать свои эмоции и управлять ими, а также понимать эмоции других людей.
В сфере управления персоналом забота об эмоциональном интеллекте кандидатов – отчасти мода, но отчасти и действительно необходимая вещь. Ведь как ни крути, а для успешной работы важно иметь высокий уровень эмоционального интеллекта, то есть развитое умение хорошо понимать и себя, и других.
Во многих сферах и на многих должностях этот навык имеет огромное значение, так как позволяет лучше считывать мотивацию людей, намерения и потребности, устанавливать эффективное взаимодействие и создавать благоприятную атмосферу на рабочем месте. Он позволяет улучшать межличностные отношения, разрешать конфликты и управлять стрессом. Кроме того, люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта более эффективны в командной работе, умеют решать проблемы и принимать решения быстрее и точнее.
В чём конкретно помогает эмоциональный интеллект?
- Повышение продуктивности. Один из главных аспектов работы – это достижение поставленных целей, задач и KPI. Чтобы добиться высоких показателей, необходимо уметь эффективно взаимодействовать в команде и находить подход к каждому члену коллектива. Эмоциональный интеллект помогает лучше понимать потребности и мотивы коллег, что делает возможным создание более продуктивной рабочей среды.
- Управление конфликтами. Никто не застрахован от конфликтов на рабочем месте. Однако при наличии высокого уровня эмоционального интеллекта можно умело управлять конфликтами и находить выходы, которые удовлетворят все стороны. Кроме того, высокий EQ помогает не допускать эмоциональных взрывов и сохранять спокойствие в любых ситуациях.
- Развитие лидерских качеств. Лидерские качества – это не только умение принимать решения и давать указания, но и способность эффективно общаться с людьми и управлять их эмоциями. Лидер, обладающий высоким уровнем эмоционального интеллекта, может легко находить общий язык с подчинёнными и коллегами, вдохновлять их на достижение общих целей и создавать благоприятную атмосферу на рабочем месте.
- Улучшение качества обслуживания клиентов. Во многих отраслях важным фактором является качество обслуживания клиентов. Эмоциональный интеллект помогает лучше понимать потребности и эмоции клиентов, что даёт возможность предоставлять более качественные услуги и удовлетворять потребности клиентов.
Итак, надеюсь, теперь вас не смутит запрос на высокий EQ в вакансии, и вы сможете лучше понимать, чего хотят работодатели от человека на искомой должности.
А мне остаётся только добавить, что эмоциональный интеллект можно прокачивать. Поэтому, если хотите расти в своей профессии и карьере, обратите внимание на свой уровень EQ и регулярно повышайте его.
Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал Работа и деньги! Кнопка подписки внизу, жмите!
