В последние годы удаленная работа становится все более популярной, многие сотрудники и наниматели оценили гибкость и удобство, которые она предоставляет. Однако удаленка имеет и свои недостатки. Корреспондент агентства «Минск-Новости» оценил данный формат работы со всех сторон и попытался определить, что все-таки лучше – сидеть дома с ноутбуком, укутавшись в плед, или подшучивать над коллегами во время собраний.
Преимущества удаленной работы
– Гибкость работы позволяет сотрудникам выполнять служебные обязанности из любого места. Это дает им больше контроля над распорядком дня и упорядочивает рабочую и личную жизнь.
– Более высокая продуктивность – считается, что некоторые работники на удаленке, особенно проживающие одни, зачастую более продуктивны, поскольку могут не отвлекаться на раздражающие факторы и работать в своем темпе и удобной обстановке.
– Экономия затрат – удаленная работа помогает организациям экономить на накладных расходах, таких как аренда офисных помещений, коммунальные услуги и другие расходы, связанные с содержанием физического рабочего пространства.
– Доступ к глобальному пулу талантов – благодаря удаленке работодатели могут нанимать талантливых сотрудников из любой точки мира, что дает им доступ к большему пулу квалифицированных кандидатов.
Недостатки удаленной работы
– Не всех сотрудников можно перевести на удаленку. Да, она охватывает большинство трудовых операций, которые можно выполнить за компьютером и с использованием интернета. Однако этим не ограничивается весь спектр человеческих занятий.
– Изоляция – удаленная работа может оказаться негативным опытом, особенно для сотрудников, которые привыкли работать в офисной среде, предполагающей совместную деятельность. Работникам, оказавшимся на удаленке, также может быть трудно строить и поддерживать отношения с коллегами.
– Технологические проблемы – для поддержания связи требуются надежные технологии, а технические проблемы, такие как проблемы с подключением, могут быть неприятными и отнимать много времени.
– Проблемы коммуникации – некоторые работники могут столкнуться с проблемами коммуникации, особенно когда речь идет о ее скорости, мозговом штурме и обратной связи.
Советы по улучшению удаленной работы
– Установите четкие временные рамки – для работы и отдыха, перерывов, сроков выполнения проектов.
– Эффективно используйте технологии – нужно иметь доступ к надежным ресурсам, включая высокоскоростной интернет, облачные инструменты для совместной работы и программное обеспечение для видеоконференций.
– Приоритет общения – работодатели должны уделять внимание общению и сотрудничеству, включая регулярные проверки, командные встречи и сессии обратной связи.
– Создание благоприятной среды – возможности для профессионального развития и налаживания контактов, а также для обеспечения баланса между работой и личной жизнью.
В заключение следует отметить, что удаленная работа предлагает множество преимуществ, но важно взвесить все за и против, прежде чем решить, подходит ли она именно вам и вашим нанимателям.
Подготовил Александр Наумец
