Утро началось с вызова в кабинет руководителя и сбивчивым предложением уволиться. Решение принято выше и на месте только необходимо донести информацию до сотрудника... Замечаний никогда не было, планы выполняли и перевыполняли, со стороны клиентов только положительные отзывы и прекрасные взаимоотношения. Что не так? Как человек с богатым жизненным и рабочим опытом, этот день я ожидала, вопрос времени. С тех пор, как там, на самом верху и постепенно вниз пошла тенденция омоложения коллектива в 35-летнее сообщество. И я понимаю, что это правильный путь для развития предприятия - новые амбициозные сотрудники, как говорится свежая кровь, новые идеи, цифровизация во всем, и на общих собраниях в скайпе появилось ощущение пересечения разных поколений и отсутствие взаимопонимания по многим вопросам. Ну а что делать мне, теперь, в 54 года? Привыкшей к уровню руководящей должности, стабильной хорошей белой зарплате и социальным преференциям. В моем окружении в подобной ситуации оказались неско