Работа по выходным может стать непривычным и сложным вызовом для многих работников. Но, к сожалению, переработки - это очень частое явление и такой вопрос рекрутеры периодически задают на собеседовании.
Если вы категорически против работы в выходные дни, то, конечно, нужно сразу об этом сообщить на интервью.
Но, если вам нравится вакансия/ компания и вы очень хотите получить данную роль, при этом вы не готовы к постоянным переработкам в выходные дни, но понимаете, что без них вам скорее всего откажут, то можно ответить следующим образом.
Хорошие примеры ответа:
- "Я готов работать в выходные дни, если это будет необходимо для выполнения проектов и достижения общих целей компании. Я понимаю, что иногда бывают неожиданные ситуации, и я готов выйти на работу в выходной день, если компания в этом нуждается. Сориентируйте, пожалуйста, как часто у вас возникают такие ситуации?"
- "Я понимаю, что иногда работа в выходные дни может быть необходима, чтобы выполнить проект в срок или решить какую-то неотложную проблему. Я готов работать в выходные дни, если это поможет достичь успеха проекта и удовлетворения потребностей клиентов, но также хотел уточнить, как происходит оплата работы в выходной день и как часто возникает такая необходимость?"
Далее в зависимости от ответа рекрутера принимаете окончательное решение.
Следующие варианты ответов абсолютно нормальные для соискателей, но для работодателей они «плохие», они показывают ему, что вы «не горите своей работой», не будете задерживаться после 18.00 и у вас есть личная жизнь :)
Предчувствуя гневные комментарии, повторюсь. Если вы не готовы к переработкам , конечно, сразу сообщите об этом, чтобы не тратить ни свое время, ни время работодателя.
Но, если все же готовы на них ради карьеры, например, или первого опыта работы, то так отвечать не следует.
Плохие примеры ответа:
- "Я не очень хочу работать в выходные дни, потому что у меня много других дел, которые я планирую совершать в выходные. Но если будет совсем необходимо, то я могу выйти на работу в выходной день."
- "Я не знаю, готов ли я работать в выходные дни, потому что это зависит от многих факторов. Если у меня будут другие планы на выходные, то я, конечно, не смогу работать."
- "Я не хочу работать в выходные дни, потому что это будет мешать моей личной жизни. Я считаю, что работа и личная жизнь должны быть в равновесии, и я не хочу жертвовать своим временем на работу в выходные дни."
В заключение, ответ на вопрос о готовности работать по выходным может сильно повлиять на решение работодателя. Важно быть честным и реалистичным в своих ответах. Если вы не готовы работать по выходным, не стоит обещать работодателю иначе, и наоборот, если вы готовы работать в выходные дни, то это может стать дополнительным плюсом в вашу сторону. В любом случае, главное, чтобы ваш ответ был взвешенным и отражал вашу готовность и возможности справляться с теми задачами, которые могут возникнуть в выходные дни.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
