Усталость от встреч не является чем-то новым на рабочем месте, но удаленная и гибридная работа значительно усложнили ее предотвращение. При смешанном рабочем режиме многие руководители думают, что им нужно больше встреч, чтобы все члены команды были вовлечены, но часто верно обратное.
Эксперты международного рынка считают, что слишком много совещаний может привести к снижению вовлеченности, выгоранию сотрудников и общему снижению производительности.
Гибридное сотрудничество требует новых стратегий для поддержания вовлеченности и продуктивности сотрудников. Сегодня разбираемся, что вы можете сделать, чтобы снизить вероятность усталости от встреч.
Что такое усталость от встреч?
Это чувство физического и умственного истощения после звонков по видеоконференцсвязи. Удаленная работа изменила культуру собраний, и многие сотрудники обнаруживают, что их календари заполнены множеством видеозвонков каждый день. Непрерывные виртуальные встречи могут утомить даже самых увлеченных сотрудников.
Компания Microsoft провела эксперимент по мониторингу мозговых волн людей, работающих в офисе и удаленно, и обнаружила, что усталость от встреч — это реальное явление.
В исследовании обнаружили: удаленное сотрудничество требует больше психологических усилий, чем личное. Это связано с тем, что встречи по видео требуют более высокого уровня концентрации из-за большего числа отвлекающих факторов. Также они могут вызывать усталость из-за длительного экранного времени.
Несколько советов, как избежать усталости от виртуальных встреч
- Создайте повестку дня собрания и поделитесь ею заранее
- Приглашайте на встречи только необходимых людей
- Записывайте виртуальные встречи для тех, кто пропустил
- Позаботьтесь о качестве связи
Больше советов, а также причины, с которыми связана усталость от встреч читайте в нашем специальном выпуске в Telegram.
