Меня так с должности супервайзера увольняли (меняли на "своего" человека). А я разработал собственную систему построения маршрутов для визитных мерчендайзеров, и то, что делалось по два-три дня, стал делать за пару часов. Много всякого придумал, чтоб себе работу облегчить и чтоб ошибок меньше было. Ну дак вот. Своей "замене" я всё объяснил, всё показал, но в компьютеры она не умеет. Где-то через год я узнал, что практически вся команда опытных сотрудников разбежалась, ибо маршруты построены криво, работать так не удобно, а в удалённых районах вообще не возможно. Она, конечно, супервайзер опытнее меня, язык, как говорится, подвешен, в переговоры очень хорошо умеет, но от текучки кадров и связанных с этим проблем, эти навыки не уберегли.