Какие работники не подлежат сокращению?
О работниках, которых работодатель не может уволить при сокращении штата, изданию UfacityNews.ru рассказали эксперты Минтруда Башкирии. Так, уволить нельзя:
— будущих мам до окончания беременности или маму ребенка до трех лет;
— одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
— единственного кормильца несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
— работника, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет в семье, в которой есть три и более малолетних детей (если другой родитель не работает);
— работника, который на день увольнения находится на больничном или в отпуске. В таком случае дату увольнения перенесут.
Если работодатель решил сократить штат или численность сотрудников, то при прочих равных предпочтительнее оставят равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
— сотрудникам с двумя и более нетрудоспособными членами семьи;
— людям без других трудоустроенных членов семьи;
— работникам, которые ранее пострадали или получили профессиональное заболевание на этом производстве;
— инвалидам Великой Отечественной войны и других боевых действий;
— работникам, которые повышают свою квалификацию по направлению работодателя, не отрываясь при этом от работы.
Ранее UfacityNews.ru писал, при каком условии доступно бесплатное обучение.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал