В Башкирии, как и по всей стране, изменятся правила, касающиеся отгулов. Это связано с тем, что внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ, регулирующую оплату работы в выходные и праздники.
Поправки вступят в силу 1 марта 2025 года, сообщает Гострудинспекция по РБ. Они вводят правила по предоставлению отгула, которых в нынешней редакции статьи 153 ТК РФ нет. Сейчас в ней лишь указывается, что сотруднику, который вышел в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию вместо двойной оплаты могут предоставить другой день отдыха или отгул. При этом механизм его использования не был расписан. Кроме того, не предусматривалась и обязанность работодателя компенсировать отгулы, оставшиеся у сотрудника, при его увольнении.
По Постановлению Конституционного Суда РФ теперь статья 153 ТК РФ дополнена двумя новыми частями. Так, в части 5 указано, что день отдыха (отгул) можно использовать в течение года по желанию работника или добавить его к отпуску. Часть 6 обязывает работодателя при увольнении сотрудника выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные отгулы. Она будет представлять собой разницу между полагавшейся двойной оплатой за работу в выходной или праздник и фактически произведенной одинарной оплатой (поскольку он выбрал дополнительный день отдыха).
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал