Найти в Дзене

"Розовые очки" бойцов | Основания для увольнения со службы, по которым не увольняют

СВО. Увольнение по окончанию контракта. Увольнение по возрасту. Категория годности. Рапорт
СВО. Увольнение по окончанию контракта. Увольнение по возрасту. Категория годности. Рапорт

Доброе утро, дорогие!

Я хочу написать про "розовые очки" и "фантазии" военнослужащих на СВО. Как бы это грубо не звучало, но окружающая действительность заставляет трактовать это именно так.

СВО идет 3 года. По некоторым вопросам службы и увольнения практика вырабатывается, по некоторым - устоялась уже давно.

Увольнение только по окончанию контракта или по предельному возрасту (по старым нормам).

Мне часто пишут в личные сообщения бойцы следующие смыслы:

- я принципиально хочу доказать, что у меня закончился контракт или я достиг предельного возраста и меня должны уволить;
- почему Минобороны не выполняют законы;
- это же нарушение Конституции;
- в контракте написано, пусть исполняют.

Бойцы пишут рапорта, рвут себя перед командованием, чтобы доказать, что командование неправильно поступает. Я прекрасно понимаю их мотивацию ухватиться за любую возможность уволиться и вернуться домой, однако на самом деле - это не возможность.

Хочу сказать, что вы имеете дело с системой, которая на самом высшем уровне решила и трактовало закон так, что на текущий момент не увольняют по окончанию контракта и по старым нормам о предельном возрасте.

Я не хочу никого переубеждать.

Вопрос решен. Так решили исходя из обстоятельств, с которыми столкнулась Россия при защите своих национальных интересов.

Так решили: исполнительная власть, судебная власть, надзорная власть на самом высоком уровне исходя из анализа мировой обстановки.

Это к чему!

Я до сих пор встречаю жалобы на то, что к бойцам принимают меры дисциплинарного характера со стороны Минобороны за то, что они пишут рапорта во все инстанции, что их не увольняют по окончанию контракта или предельному возрасту (по старым законам).

Потом бойцы жалуются на свое командование вышестоящему командованию. Сетуют на то, что вышестоящее командование их не поддержало, зато тот, на кого жаловался боец ещё сильнее спустил свой гнев на бойца.

У меня вопросы: какие шансы у вас переломить решение системы? Какую цену вы готовы заплатить за свою принципиальную позицию?

Я думаю, что бойцы прежде всего обязаны сохранить свои жизни, здоровье, защищая Родину.

Все решения бойца должны быть привязаны к тому, какие шансы добиться результата, когда он пишет рапорт? Что он потеряет или приобретет, когда напишет рапорт? Какие шансы, что вышестоящее командование поможет ему при написании жалобы на непосредственного командира?

Я не призываю бездействовать, я призываю не быть заложниками своих принципов!

Если сразу понятно, что шансов ноль, то зачем дергать кота за усы и проверять!?!

Мы берём дела, когда:

- бойцу ничего не угрожает;
- когда бойцу нечего терять;
- когда есть шансы получить положительный результат.

Для себя я давно решил, что не готов участвовать в бездумных или принципиальных выдумках (фантазиях) бойца, когда на кон ставится его жизнь или здоровье. Риск должен быть оправдан.

Когда вы принимаете решение действовать, то задайте себе вопросы:

- какие юридические шансы добиться результата?
- что я получу, если будет в мою пользу?
- что я потеряю, если не получу результат?

Скорейшей нам победы!

Будем на связи 🤝

Если вам нужен индивидуальный разбор вашей ситуации и проработка вариантов действий именно под вас – пишите @usatovsvo, на платной консультации посмотрим документы и найдем решение.

Бесплатно свой вопрос вы можете задать в моем чате, там работает юрист. Краткие ответы дает.

Всю актуальную информация по вопросам СВО и своей деятельности выкладываю в своем канале телеграм.

Статьи по теме: