Делюсь с вами некоторыми моментами, с которыми приходится сталкиваться и бойцу и юристу, какие задачи/подзадачи решаются в процессе увольнения и почему важно, чтобы был человек со стороны для оперативного вмешательства и реагирования.
Занимаемся увольнением бойца по гепатиту С в звании рядовой.
Боец начал с нами работу с передовой. Стоит главная - задача вытащить его на Россию и уволить. Диагнозы это сделать позволяют, но на практике происходит всякое, вплоть до игнорирования закона.
Написали везде жалобы, также выдали электронные копии рапортов военнослужащему, чтобы он показывал медперсоналу, комбату.
Заканчивается месяц. Ответов по существу пока нет.
Боец находится за лентой и ожидает нового штурма. Помимо гепатита, за месяц, пока мы ожидаем рассмотрения жалоб, боец получил ранение, прошел лечение, требовалась госпитализация.
Боец нашел номер начмеда и передал нам . Мы созвонились с начмедом, рассказали ситуацию. Начмед пообещал прислать машину, выдернуть бойца и готовить документы на ВВК. Со вчерашнего дня ждём. Начмед перестал брать трубку.
Но! Бойцу дали направление на госпитализацию, а раньше отказывали. Обещали вывезти на госпитализацию сегодня.
Ждем: или поедет в штурм, или поедет в госпиталь. Надеемся на лучшее.
Как видите процесс эвакуации и увольнения долгий. Начмед вроде бы не отказывает, но пока только направление дали, но не вывезли. Поменялось отношение медбрата по месту, дал направление. До этого не хотел даже общаться с бойцом.
Готовим очередной пакет жалоб на действия медбрата, комбата, зама войсковой части, начмеда, а также укажем, что прошло больше 3х недель, а действий никаких.
По опыту, повторные жалобы стимулируют к вмешательству начальства в ситуацию. Посмотрим как будет.
Также готовим документы в суд. В нашей ситуации будем одновременно через Минобороны, военную прокуратуру решать, а также через суд. На момент отправки документов в суд будем смотреть по ситуации. Ещё проанализируем, имеет ли смысл их подавать именно сейчас, или надо подождать.
Все эти действия должны принести результат: эвакуация, обследование, ВВК, увольнение.
Этой статьей я хочу показать вам, как важно иметь человека, который может повлиять на ситуацию со стороны, задать вектор, пообщаться с медперсоналом и довести до них, что вы под присмотром. Иногда даже "телефонное право" творит чудеса и открывает новые возможности.
Хочется отметить, что многое зависит от самого бойца: найти телефоны старших в расположении, показывать наши рапорта и требовать принять меры и тд. Совместно получается работать лучше.
Если вам нужна помощь в лечении, прохождении обследования, прохождения ВВК и увольнении, напишите мне в личные сообщения телеграм @usatovsvo "Сопровождение", я вышлю предложение, хорошо?
Бесплатно свой вопрос вы можете задать в моем чате, там работает юрист. Краткие ответы дает.
Всю актуальную информация по вопросам СВО и своей деятельности выкладываю в своем канале телеграм.
Статьи по теме: