Настольные игры и квизы — частое развлечение на корпоративах. В них играют не только, чтобы повеселиться. Иногда одна партия в «Монополию» или «Имаджинариум» вскрывает старые конфликты, позволяет взглянуть на сотрудников по-новому и укрепить коллектив. Как именно — разбираемся в статье.
Как настолка научила пониманию: хиханьки, хаханьки, профит
Проджект-менеджеру и дизайнеру столичного маркетингового агентства помог договориться «Имаджинариум». Специалисты давно были не в ладах друг с другом. Проджект считал, что дизайнер намеренно игнорирует требования техзаданий, которые получает. Дизайнер раздражался из-за бесконечных правок и подумывал об увольнении.
Настолка выявила главную проблему — непонимание. Когда проджект стал Рассказчиком, дизайнер не смог угадать ни одну его карту. И наоборот. Слишком уж разным было мышление. Коллеги веселились, глядя, как проджект пытается изобразить цветок на асфальте, а дизайнер спрашивает: «Это мышь? Это самолет? Это Гарри Поттер?». Не смеялся только руководитель, наблюдавший за игрой. Он сделал выводы, перевел дизайнера к другому менеджеру, и проблема с непониманием исчезла.
Игры на ассоциации — «Имаджинариум», «Крокодил» и другие — помогают наладить коммуникацию и увидеть, как сотрудники думают и принимают решения.
Как безобидная игра вскрыла застарелый конфликт
Как можно поссориться, играя в настолки? Да легко! HR-департамент одной IT-компании решил сплотить коллектив с помощью «Монополии». Вот только лид и сеньор, которые всегда были вежливы и корректны, вдрызг разругались.
Потому что лид захватил улицу сеньора, а потом и вовсе довел до банкротства. Слово за слово, и от игровых претензий ушли к рабочим. Оказалось, что противоречия между коллегами были давно. Но их замалчивали. В конце концов спорщики выпустили пар, к концу корпоратива помирились. Больше проблем с проектом не возникало.
Не все игры подходят для сплочения. Некоторые могут вскрыть внутренние противоречия. Но это тоже полезно: можно решить проблему и впоследствии работать эффективнее.
Как музыкальный квиз сделал бухгалтера-новичка душой компании: в тихом омуте
На юбилее рекламного агентства сотрудников развлекали музыкальным квизом. Самые бойкие и креативные работники не всегда успевали угадать клип или обложку альбома за минуту. Зато тихая бухгалтер вывела команду на первое место — она правильно ответила на 90% вопросов. Ее группа получила особый подарок: пак корпоративного мерча со сменными стикерами.
Девушка совсем недавно пришла в компанию, еще не со всеми успела познакомиться. Но на корпоративе все изменилось — она стала душой компании. А HR задумался о создании музыкального клуба, раз уж ценителей старого рока и попсы 90-х в организации оказалось немало.
Игры и общие активности помогают раскрыть сотрудников с неожиданной стороны. Новички быстрее осваиваются.
Квизы и игры — это инструмент сплочения команды. Они способны выявить скрытые таланты, улучшить общение и приятно провести время. Главное — верно выбрать игру и помнить, что первое место — это приятный бонус, а не самоцель.
Больше материалов по теме: