У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий. 👉🏽 Если ребенку еще нет 1,5 лет, пособие сохраняется. Даже при выходе на полный день. Такое правило действует с 2024 года. 👉🏽 При уходе на больничный можно заменить расчетный период. Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше. 🔎Например, в 2022 и 2023 году женщина была в декретном отпуске, вышла на работу в 2024 году и в этом же году уходит на больничный. Она может написать заявление, чтобы больничные рассчитали от зарплаты за 2020 и 2021 год, если это приведет к увеличению пособия. 👉🏽 Сразу после декрета можно взять очередной отпуск. Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам. ❗️Даже если до ухода в декрет все дни отпуска