Найти в Дзене
Сама себе Компас

"Звезды" в свободном падении.

Начало про книжный магазин. Продолжение 1. Продолжение 2. ...Когда решение принято руководством и одобрено большинством коллектива, что могут сделать недовольные, оставшиеся в меньшинстве? Наверное, можно предпринять какие-то действия в рамках, так сказать, "правового поля"? Но здесь, по сути, ничьи права нарушены не были. Наоборот, принято справедливое решение, которые эти самые права и должно защитить. Однако если человек привык по жизни "грести под себя", его уже не остановить ничем. Таких людей в нашем небольшом коллективе оказалось двое. Удивительно то, что при сходстве характеров и отношения к работе и к жизни в целом, повели они себя в сложившихся не в их пользу обстоятельствах совершенно по-разному. Одна громко заявляла о "несправедливости" по отношению именно к ней, "старейшему сотруднику, "пережившему" не одно начальство" и "сделавшего для магазина больше, чем все это начальство вместе взятое"! К тому же эта дама стала вступать в открытую конфронтацию с директором, огрызатьс

Начало про книжный магазин.

Продолжение 1.

Продолжение 2.

...Когда решение принято руководством и одобрено большинством коллектива, что могут сделать недовольные, оставшиеся в меньшинстве?

Наверное, можно предпринять какие-то действия в рамках, так сказать, "правового поля"? Но здесь, по сути, ничьи права нарушены не были. Наоборот, принято справедливое решение, которые эти самые права и должно защитить.

Однако если человек привык по жизни "грести под себя", его уже не остановить ничем. Таких людей в нашем небольшом коллективе оказалось двое.

Иллюстрация создана с помощью программы Нейрохолст.
Иллюстрация создана с помощью программы Нейрохолст.

Удивительно то, что при сходстве характеров и отношения к работе и к жизни в целом, повели они себя в сложившихся не в их пользу обстоятельствах совершенно по-разному.

Одна громко заявляла о "несправедливости" по отношению именно к ней, "старейшему сотруднику, "пережившему" не одно начальство" и "сделавшего для магазина больше, чем все это начальство вместе взятое"! К тому же эта дама стала вступать в открытую конфронтацию с директором, огрызаться, спорить, игнорировать рабочие задачи. И если раньше при появлении покупателя на пороге она бросалась к нему наперерез, словно самолет-пepexватчик, то теперь и вовсе не подходила ни к кому. А зачем? Все поровну ж теперь! "Все колхозное, все ничье"! И следуя такому "постулату" эта продавец начала .... п р и в о р о в ы в а т ь!

Не знаю, как было на самом деле, но другие "старенькие" консультанты шепотом рассказывали, что она и раньше этим промышляла. (Просто никто "не сдавал". Странно, конечно, почему так было, ведь недостачи платили все сообща. Но вот такой это был коллектив на тот момент.) Однако теперь она делала это практически не стесняясь. Во время мелких сверок мы не досчитывались то ручек, то тетрадей. А после большого учета и вовсе ахнули - обнаружились недостачи куда как крупнее.

Вы спросите, куда "смотрели" магазинные камеры? Об этом я как-нибудь отдельно расскажу!))) Зачем на самом деле нужны камеры...

Главное не камеры. Главное - что у людей есть глаза. За этой сотрудницей стали наблюдать пристально и целенаправленно, поставив в известность руководство.

И что? И все! В нужный момент поймали с п о л и ч н ы м и со скандалом уволили. Естественно, по "собственному желанию". Так она еще и заявление писать отказывалась! Пока не пригрозили в ы г н а т ь "по статье".

Так и "закатилась" одна из "звезд" нашего книжного магазина.

Иллюстрация создана с помощью программы Нейрохолст.
Иллюстрация создана с помощью программы Нейрохолст.

Но это были еще, как говорится, "цветочки"! У нас оставалась еще одна ... "звезда"! И вот та повела себя совершенно иначе...