Если я скажу, что весь коллектив книжного магазина был токсичный, я определённо сoвpу. Поэтому я так говорить не буду, хотя популярное словечко так и норовит сорваться с языка. Но несмотря на все внутренние сложности, люди в нашем коллективе были самые обычные. В основном, женщины 35-45 лет, не хватавшие звёзд с неба ни в плане карьеры, ни в плане личной жизни. Почти у всех были семьи и дети, и все без исключения привыкли надеяться только на себя. Потому и боролись за место под солнцем и за свои доходы, как умели. И не мне было их учить. Тем более, я была для них ещё совсем чужим человеком. 😎 Однако у меня имелся немалый опыт работы в торговле, и с таким бардаком в организации личных продаж, как здесь, я ещё ни разу не сталкивалась. В "Электрике", например, все продажи складывались в общую сумму, от этой суммы выделялся определённый процент, а затем он делился на всех поровну. Почему такая очевидная вещь не пришла никому в голову здесь? Аккуратно беседуя с коллегами, я пыталась найти ответ на этот вопрос. Многие пожимали плечами. Некоторые задумывались. Но были и такие, которые заявляли, что, мол, "кто-то пашет, кто-то чаи гоняет, а продажи на всех делить? Нет уж, дудки!" И как вы, наверное, можете догадаться, такие заявление делали как раз-таки любители "погонять чаи"! ☕
Если вы хотите что-то изменить в окружающей вас действительности, надо искать единомышленников. Один в поле не воин, как известно. И я тоже оказалась не одна! К удивлению, часть коллектива поддерживала мнение, что настала пора что-то менять. На самом деле, работать вполсилы не приходилось никому, даже любителям почаевничать и лишний раз сбегать на "перекуp". Просто в какой-то день больше "доставалось" одним, а в иной - потрудиться приходилось другим. Зависело это от наплыва покупателей, поставок товара, сверок и других текущих задач.
Исподволь и постепенно мы, 🤝единомышленники, пытались донести эту идею до руководства и остальных сотрудников. Не скажу, что это было легко, но вода и камень точит! В конце концов, напряженные отношения в коллективе "достали" и начальство. Было проведено собрание, где большинством голосов наконец-то было решено делить доходы от личных продаж поровну.
Однако, оставшиеся в меньшинстве "акулы бизнеса" сотрудники не хотели с этим смиряться и вышли, фигурально выражаясь, на "тропу в о й н ы"...🏹