Найти в Дзене

Год, как я ушёл из найма. Делюсь итогами

Начало тут: Год вне найма, делюсь итогами: 1⃣ Возвращаться в классический найм не хочется. Ощущение свободы выбора и распорядка дня — офигенное чувство. Ты сам решаешь, что и когда делать. Сначала от этого было страшно, но потом привыкаешь и воспринимаешь это как норму. В этом контексте работа по графику с 9 до 18 теперь воспринимается как продажа собственного времени в обмен на зарплату. Это сильно сокращает твою жизнь, потому что в эти моменты ты решаешь задачи других людей, а не свои собственные. 2⃣ Будет полезно тем, кто меняет компанию: тестировал спрос и предложения по рынку, в какие проекты найма можно выйти и вырулить 🙂 Проверял гипотезу — можно ли перейти из товарных продаж в продажи IT-продуктов и решений.  Выводы следующие: ☑️ готовы взять компании-производители, которые хотят выстраивать свои отделы продаж b2b (прямые продажи и e-com); ☑️крупные FMCG-компании, которые запускают b2b, предлагают переход на руководителя направления CEO -3); ☑️ опыт Комус хорошо продается с
Оглавление

Начало тут:

Год вне найма, делюсь итогами:

ПРО НАЙМ

1⃣ Возвращаться в классический найм не хочется. Ощущение свободы выбора и распорядка дня — офигенное чувство. Ты сам решаешь, что и когда делать. Сначала от этого было страшно, но потом привыкаешь и воспринимаешь это как норму. В этом контексте работа по графику с 9 до 18 теперь воспринимается как продажа собственного времени в обмен на зарплату. Это сильно сокращает твою жизнь, потому что в эти моменты ты решаешь задачи других людей, а не свои собственные.

2⃣ Будет полезно тем, кто меняет компанию: тестировал спрос и предложения по рынку, в какие проекты найма можно выйти и вырулить 🙂 Проверял гипотезу — можно ли перейти из товарных продаж в продажи IT-продуктов и решений. 

Выводы следующие:

☑️ готовы взять компании-производители, которые хотят выстраивать свои отделы продаж b2b (прямые продажи и e-com);

☑️крупные FMCG-компании, которые запускают b2b, предлагают переход на руководителя направления CEO -3);

☑️ опыт Комус хорошо продается среди поставщиков и конкурентов;

☑️Переход в IT-компании оказался сложнее. Блокируется на уровне HR по профилю на уровне общего подбора (анализ по формальным признакам). Но при этом те же компании приглашают как спикера для внутренних корпоративных программ. Здесь может помочь только личное знакомство с первыми лицами. Развивайте нетворкинг 🤝

ПРО ДЕНЬГИ

В положительный финансовый баланс не вышел (трачу больше, чем зарабатываю). Достиг «желто-красной зоны» — при текущем образе жизни ресурсов осталось на 4 месяца. 

Это, конечно, рождает волнения и переживания, но при этом хорошо фокусирует. 

У меня была развилка:
1. уйти в режим экономии и продлить запасы на 10 месяцев 
или 
2. жить в текущем ритме и запускать новые проекты. 
Выбрал второе, потому что понимаю: в загнанном состоянии меньше креатива и внутренней уверенности, а это моментально всеми считывается.

ПРО ПРОЕКТЫ

Сосредоточился на трех ключевых:

1)  Платформа ИИ-агентов;

2) Винодельня;

3) Образовательные продукты + спикерство.

Этим проектам посвящаю 70% времени и внимания, а 30 % оставляю на эксперименты. 

Как выбирал? Через интуицию, горы помогли спроектировать будушее. 🏔️ 
Живо представил: ГДЕ, КАК и С КЕМ я хочу быть через 5 лет? Попытался пофантазировать. Прикольное упражнение, попробуйте. Представьте, что у вас нет ограничений — помечтайте! 

Учусь маленькими ресурсами свернуть горы. Кучу всего делаешь руками сам и силами команды, которая больше про идею и перспективу, чем про зарплату и быструю выгоду ✅

ПРО ИИ

Верю в технологии, всё больше становлюсь  амбассадором ИИ и знаю, что за этим будущее. 🧠Моя основная компетенция, которую развиваю — внедрение. Просто и понятно говорить о сложном. Точно знаю, что эта технология может создавать конкурентное преимущество в b2b и личной эффективности (как минимум, убрать рутинные процессы). 

Последний из самых ярких кейсов: с помощью нейросетки я могу записать курс на русском языке и автоматически перевести на любой другой язык мира и работать на другие рынки и культуру (magic 🪄). Сложно представить, сколько ресурсов и времени нужно было для подобного проекта ранее 🕺

ПРО ДОСТИГАТОРСТВО

Продолжаю жить в модели «быстрее, выше, сильнее», но стал понимать, что не любой ценой. Останавливаюсь и задаю себе вопрос: «как Я себя чувствую?», если ОК — побежал дальше 🔥

В этот раз замечательно пережил горную болезнь в Мексике (минимум головной боли и тошноты). Как-то на релаксе, не думал о результате, а просто шагал, дышал в своем ритме и делал минимум остановок (основные потери времени). Очень прикольный результат, когда на вершине остаются силы и можешь кайфануть в моменте 😎 При этом темп нормальный. 

Переношу эту практику в бизнес ✅

ПРО ПЕРФЕКЦИОНИЗМ

Мама, папа и 21 год в найме заложили изначальный перфекционизм. Это здорово, так как не можешь выпустить сырой продукт, а качество является внутренним триггером, который не обойти.

Обратная сторона — это замедление скорости вывода продуктов. Сейчас работаю над этим. Пока придумал историю коллабов: уйти от модели «всё сам» в модель «давай вместе». Нравится, но важно быть с людьми, близкими по духу и ценностям 🙂 

Делитесь своими мыслями и идеями 🔥 Как думаете, какой коллаб сейчас в работе?