Начало тут: Год вне найма, делюсь итогами: 1⃣ Возвращаться в классический найм не хочется. Ощущение свободы выбора и распорядка дня — офигенное чувство. Ты сам решаешь, что и когда делать. Сначала от этого было страшно, но потом привыкаешь и воспринимаешь это как норму. В этом контексте работа по графику с 9 до 18 теперь воспринимается как продажа собственного времени в обмен на зарплату. Это сильно сокращает твою жизнь, потому что в эти моменты ты решаешь задачи других людей, а не свои собственные. 2⃣ Будет полезно тем, кто меняет компанию: тестировал спрос и предложения по рынку, в какие проекты найма можно выйти и вырулить 🙂 Проверял гипотезу — можно ли перейти из товарных продаж в продажи IT-продуктов и решений. Выводы следующие: ☑️ готовы взять компании-производители, которые хотят выстраивать свои отделы продаж b2b (прямые продажи и e-com); ☑️крупные FMCG-компании, которые запускают b2b, предлагают переход на руководителя направления CEO -3); ☑️ опыт Комус хорошо продается с
Год, как я ушёл из найма. Делюсь итогами
27 января 202527 янв 2025
1298
3 мин