Иван Крутько | Сделано Круто!

Я предлагаю взглянуть на идею под другим углом, из обычного теста сделать аппетитную пиццу 🍕, а не пресную лепешку: 1️⃣ Спроси: «Что будет, если моя идея исчезнет (не осуществиться)?» Пример: Если бы не было пиццы, люди ели бы лепешки с сыром. Чего бы мы лишились? Кто-то лишился бы еженедельного пятничного ритуала, кто-то приятного повода собраться с друзьями и попробовать новинку, а кто-то своей профессии!  Твоя идея должна решать проблему и закрывать потребность ✅ 2️⃣ Добавь "уникальный соус"...

Друзья, вчера был День всех влюбленных и это повод признаться в чувствах… своей работе. Да-да, той самой, которая вместо букета роз дарит авралы, вместо романтических ужинов — ночные дедлайны, а вместо шепота «я люблю тебя» — крики коллег: «Ты где?! У нас горят все дедлайны!!!»   Но почему же мы так прикипаем к офисным стульям и экранам ноутбуков? Вот топ причин, которые объяснят вашу «трудовую амурную лихорадку»:   1️⃣Она всегда рядом. Вы вместе 24/7. Даже в душе вы мысленно доделываете презентацию...

Ты уже долго работаешь в компании, знаешь всё и вся, чувствуешь себя как рыба в воде. Знакомо это чувство? Знаешь, у меня тоже был подобный опыт 🤝  Когда долго работаешь в одной компании, жизнь превращается в замкнутый треугольник «дом 👉 спортзал 👉 работа». Круг контактов стабилен — общаешься только с теми, кто тебя уже знает. И думаешь: «Зачем говорить о своих сильных сторонах? Работа говорит сама за себя». Но потом понял, что если ты сам не можешь объяснить свою ценность, то другой её точно...

Сбиваю сейчас свою личную стратегию с трендами и мнениями менеджеров-визионеров, которые для меня обладают безусловным авторитетом.  Вчера стал свидетелем диалога Германа Грефа и Александра Асмолова про будущее: «Нужен ли XXI веку человек?». Они осуждали развитие технологии (в частности ИИ) и роль человека в новом мире. Делюсь своей рефлексией и тем, что откликнулось: 1️⃣ИИ — это технология, которая претендует на роль человека в обществе, его цель "хакнуть" человека.  Проблема в том, что ИИ развивается...

Начало тут: Год вне найма, делюсь итогами: 1⃣ Возвращаться в классический найм не хочется. Ощущение свободы выбора и распорядка дня — офигенное чувство. Ты сам решаешь, что и когда делать. Сначала от этого было страшно, но потом привыкаешь и воспринимаешь это как норму. В этом контексте работа по графику с 9 до 18 теперь воспринимается как продажа собственного времени в обмен на зарплату. Это сильно сокращает твою жизнь, потому что в эти моменты ты решаешь задачи других людей, а не свои собственные...

Я сейчас очень увлечен AI-агентами для b2b. Считаю, что они сильно помогают сократить косты и высвободить время сотрудников от рутины. 2025 год с учетом рынка будет точно про эффективность 💪 Делюсь первыми успехами команды ✅ 1 фото — «было», комбинезон на манекене: 2 фото — «стало», комбинезон на модели (образ сгенерирован ИИ): 3 фото — пошли ещё дальше, человек ожил: 4 фото — хотите образ по-брутальнее? Легко 👌 Вы спросите: «В чем бизнес-эффект и ценность?»🙂 Отвечаю: конверсия карточки товара...

Пятницу 13 отметил больши́м мероприятием в «Атлантах» 🔝 Провёл встречу в рамках клуба b2b, который лидирую. Поговорили про мотивацию, квалификацию и автоматизацию продаж ✅ Мой прогноз, что следующий период будет связан с эффективностью процессов и людей в компаниях: уровень инфляции растет, а покупательская способность не очень 🤷‍♂️ Это приводит к экономии бюджетов компаний и оптимизации структур.  Например, в тех проектах, которые я веду как эксперт-практик, везде стоят задачи: ✔️снижение стоимости...

Нейросети проникают в нашу жизнь всё больше и больше: кто-то охотно пользуется новой технологией, чтобы избавиться от рутинной работы и повысить эффективность, другие к ИИ относятся настороженно. Пригласил на интервью Дмитрия Трофимова (управляющий директор департамента развития корпоративного бизнеса, «СБЕР») и Михаила Петухова (учёный, предприниматель, генеральный директор «BlackMesa IT», автор канала «КиберМиша | Нейросети»), чтобы обсудить, что из себя представляет ИИ сегодня? Где можно использовать...

Спустя год мы вновь встретились с Ириной Поповой (основатель и CEO New Level Business, эксперт Школы Управления СКОЛКОВО), чтобы обсудить, что изменилось в Data Driven-подходе за это время (предыдущее интервью https://youtu.be/b3WVBgTGSzk?si=BqPZrwqlunH9kwNl ). Поговорили о необходимости внедрения Data Driven системы управления и об эволюционных переходах, которые предстоит делать многим компаниям сейчас.  — Сейчас общаюсь с большим количеством бизнесов (малым, средним и крупными корпорациями) и встречаю два основных запроса...

Каждые 3 месяца фиксировал изменения, которые происходили в моём восприятии мира после 21 года работы в найме и пути от менеджера по продажам до коммерческого директора федеральной компании с оборотом более 100 млрд. рублей. Начало тут: Меняется мировоззрение. Сейчас на практике реализую концепцию Work-life blend  — это концепция совмещения труда и отдыха, основанная на гармонии и плавной интеграции работы в повседневную жизнь.  В отличие от концепции work-life balance, где стремятся к чёткому...

На канале “Сделано круто” новый гость, который поможет нам разгадать код эффективного IT — за плечами Марии Артамоновой более 20 лет работы в этой сфере. Она начала свою карьеру в Samsung Electronics, работала по всему миру (Luxoft professional, KENWOOD). Российский опыт также включает в себя большой послужной список: IT-директор «Утконос», технический директор «МТС, Сбербанк. Сейчас Мария — предприниматель, основатель и генеральный директор консалтинговой компании «ИТВОРКС». — Давай поговорим о роли IT в бизнесе...