Найти в Дзене

6 месяцев, как я ушёл из найма

Делюсь, как меняются ощущение и подход к жизни. Первые впечатления здесь: ➕ Опять вошёл в недельный рабочий ритм: появились постоянные проекты, заказчики работают пять дней в неделю из семи, поэтому стал работать по их графику. Но стараюсь разгружать понедельники и пятницы  🙂 ➕ Начал делать первые шаги, формировать сообщество вокруг себя и своих интересов. Примером является B2B клуб в «Атлантах» ✅ ➕ Прошёл этап эйфории, когда хватался за всё. Сейчас структурировал свои направления деятельности: B2B проекты, виноделие, преподавание, интервью и бизнес-сообщества. На большее не хватает времени. ➕ Вышел на первый долгосрочный проект, став частью большой компании. При этом сохраняю возможность высказывать своё мнение о процессах, о том, что вижу и думаю. 😎 Над чем работаю: ➖ Доход. Удалось восстановить доход на 50%, частично живу за счёт накоплений. ➖ Финансовое планирование. Теперь деньги распределяю более осознанно, так как не всегда понятно, когда поступит новый доход. ➖ Отка

Делюсь, как меняются ощущение и подход к жизни.

Первые впечатления здесь:

Опять вошёл в недельный рабочий ритм: появились постоянные проекты, заказчики работают пять дней в неделю из семи, поэтому стал работать по их графику. Но стараюсь разгружать понедельники и пятницы  🙂

Начал делать первые шаги, формировать сообщество вокруг себя и своих интересов. Примером является B2B клуб в «Атлантах» ✅

➕ Прошёл этап эйфории, когда хватался за всё. Сейчас структурировал свои направления деятельности: B2B проекты, виноделие, преподавание, интервью и бизнес-сообщества. На большее не хватает времени.

Вышел на первый долгосрочный проект, став частью большой компании. При этом сохраняю возможность высказывать своё мнение о процессах, о том, что вижу и думаю. 😎

Над чем работаю:

Доход. Удалось восстановить доход на 50%, частично живу за счёт накоплений.

Финансовое планирование. Теперь деньги распределяю более осознанно, так как не всегда понятно, когда поступит новый доход.

Отказы. Часто получаю завуалированные отказы или вовсе не получаю ответа на предложения по продуктам и проектам. Это расстраивает, но приходит понимание, что точно будет что-то ещё. Вспоминаешь практику прямых продаж « каждое «нет», приближает к «да»

Аффектит бренд прошлого работодателя из-за ассоциаций с бюрократией, корпоративной культурой и низкой цифровой зрелостью. Хотя я понимаю как много крутых проектов было сделано Круто🔥 Приходится парировать и убеждать ✅ 

Начала меняться моя внутренняя команда. Люди, с которыми запускал инфо-проекты, тоже делают свои жизненные выборы и решают не продолжать работать в моих проектах. Это сначала расстраивает, но потом понимаешь, что это обновление, взбадриваешься, включаешься в дела. Начинается что-то новое с новой командой 💡

Что важно на втором этапе:

✅ Продолжать системно делать то, что начал, даже когда не хочется и есть что-то более интересное.

✅ Попытаться не строить излишние ожидания. Движение к цели не будет столь быстрым, как хочется. Это нужно принять и не загонять себя.

✅ Находить и возвращать себе то, что получается. Внешней похвалы не будет — ты сам формируешь свою жизнь. Это очень непростая ответственность.

✅ Продолжать пробовать новое. Например, я открыл для себя плавание в открытой воде — очень стабилизирует.

✅ Кайфовать от того, что делаешь, и делать то, от чего кайфуешь.

Что новое для себя осознал:
Раньше я противопоставлял найм и предпринимательство, а на самом деле одно не исключает другое. Увидел модели топ-менеджеров, которые в найме развивают собственные проекты и это нормально в рамках культуры. 
Даже существуют отделы комплаенса, которые акцептуют такую деятельность при отсутствии конфликта с компанией 👍 (пока гипотеза, но буду тестировать).

В целом появилась большая насмотренность моделей жизни: найм, предпринимательство, рантье, цыган или мечтатель, консуматор. Об этом расскажу позже, если интересно ставьте ❤️