Прошлый пост, «Самая, наверное, распространенная ошибка руководителей – это идея, что сотрудники «должны понимать, что у нас общие цели» прочитали чуть больше 7000 человек, которые оставили 130 комментариев.
Комментарии разные. Большая часть, к сожалению, очень ожидаема. Кто-то цитирует типовой устав: «целью коммерческой организации является извлечение прибыли», кто-то просто пишет «заработать побольше прибыли» ну и все остальное – вариации на эту тему. Ну и заплатить поменьше сотрудникам. А цель сотрудников, по мнению большинства комментаторов – заработать побольше.
Конечно, это не так. Прибыль – точно не является целью. Прежде всего потому, что прибыль – это расчетный показатель, который считается исходя из учетной политики организации и не имеет никакого отношения к деньгам. Это первое, что с удивлением узнают, начав изучать финансовый менеджмент. На одних и тех же первичных документах можно сделать организацию убыточной, а можно прибыльной. Сверхприбыльная организация легко может обанкротиться, потому что денег нет ни на зарплату, ни на коммуналку, ни на оплату поставок. Потому что вся прибыль – в дебиторской задолженности. И наоборот, убыточная организация может купаться в деньгах, потому что в нее верят акционеры и банки. Амазон был убыточным лет 15, Озон – лет 20 и убыточен по сей день.
Ну хорошо. Предположим, комментаторы, как и большинство людей путают деньги с прибылью. Тем более, что и то и другое измеряется в одних и тех же единицах. Но ведь и деньги не цель. Ни для организации, ни для человека. Ну неужели кто-то всерьез считает, что Газпром, Сбер, Росатом, РЖД, Ростелеком,… интересуют деньги? Эти компании решают глобальные задачи. А организации поменьше? А им деньги тоже нужны для чего-то. Кому-то – выжить. Кому-то развиться. Может быть – вырости географически. Может быть – запустить новый продукт. Деньги для организации – инструмент. Как молоток и гвозди для плотника. Без молотка и гвоздей плотник работать не сможет. Но считать, что целью плотника является заиметь побольше молотков и гвоздей, как-то, немного нелепо.
Ну ладно, но владельцам-то, мироедам кровопийцам, точно деньги нужны? Друзья, они у владельцев уже есть. Ежедневный оборот организации, в которой я работал, составлял миллион долларов в день. С вполне приличной прибылью. Продав компанию, владельцы могли не работать всю оставшуюся жизнь, летая на частном самолете на личный виноградник во французских Альпах. Но нет, каждый день, почти без выходных, двадцать лет по 12 часов на работе, переживая разборки то с конкурентами, то с бандитами, то с государством. Как профессиональный организационный консультант, я постоянно общаюсь с такими людьми. Деньги их не интересуют, от слова совсем. Почитайте биографию Ингвара Капрада, основателя и владельца Икеи. На себя им не потратить и малой доли того, что стоят их компании.
Ну хорошо, но сотрудник-то, судя по комментариям, точно заинтересован работать поменьше, а урвать побольше? То есть, всю жизнь ишачить просто за деньги? За то, чтобы не помереть самому и прокормить семью? Может тогда лучше было бы и не рождаться? Да и потом, что можно сделать с деньгами? Ну… если купюры, наверное, печку растопить. Деньги нужны, чтобы получить что-то. Они тоже не цель, они средство. Для кого-то деньги – это комфорт. Для кого-то – безопасность. Для другого – стабильность. Для третьего – покой. Для четвертого – самооценка, престиж. Ну и так далее.
Ну и потом, давайте по-честному. Деньги, точно, нужны. Деньги еще и показывают, что нас и наш вклад ценят и уважают. Но мне, к примеру, всегда был нужен еще и профессиональный рост и профессиональный статус. Ощущение не зря проживаемой жизни, ведь мы проводим на работе половину своей жизни, а если вычесть время на еду и дорогу – так еще и больше.
А для чего деньги вам? Что вы на них покупаете? Для чего вообще живете?
PS
А вот и свежие комментарии с VK
PS
Если кто все еще путает деньги с прибылью и считает, что зарплата платится из прибыли - велкам https://journey-of-hero.com/finance
Первые 7 уроков там бесплатно, этого вполне хватит
Продолжение - "Это деньги-то не мотивируют???!!!"