Если человеку назначается пенсия, то закон не обязывает его увольняться с работы. Такой человек может и работать, и получать пенсию, за исключением некоторых случаев, например, социальная пенсия выплачивается только неработающим гражданам.
Однако часто возникают ситуации, когда пенсионера вынуждают уволиться по собственному желанию.
Но, если знать свои права, то пенсионер из этой ситуации может даже извлечь для себя выгоду.
Вот реальный пример.
Женщина, оформила пению, но с работы не уволилась, а продолжала работать.
Летом 2022 года она ушла в очередной отпуск и уехала из Мурманской области, где она проживала, в Краснодарский край. В период отпуска она заболела, оформила больничный лист и продлила отпуск.
Но в установленные сроки не смогла вовремя вернуться на работу и отправила работодателю по электронной почте заявление о предоставлении административного отпуска на 2 недели. Но в отпуске ей было отказано.
Но, так как она физически не могла выйти на работу в установленный день, то женщина подала заявление на увольнение по собственному желанию. Она не могла допустить, чтобы ее уволили за прогулы.
Ее уволили. Но потом женщина решила, что с ней поступили несправедливо, и обратилась в суд, чтобы ее увольнение признали незаконным.
При рассмотрении дела суд признал, что работодатель знал, что истец не может выйти на работу по уважительной причине и не предоставил ей административный отпуск, чем вынудил ее уволиться по собственному желанию.
Однако законом возложено на работодателя обязанность представлять работнику, который получает пенсию по старости, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней в году при наличии от пенсионера заявления с соответствующей просьбой.
Поэтому работодатель незаконно отказал пенсионерке в предоставлении административного отпуска. Кроме того, факт вынужденного увольнения подтверждался тем, что женщина подала заявление на увольнение сразу после отказа в предоставлении административного отпуска.
Увольнение было признано незаконным. Пенсионерку восстановили на работе и взыскали в ее пользу 800 тыс. руб. компенсации заработка за все время вынужденного прогула.
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.
Образец жалобы на поборы в детском саду
Какой размер пенсии могут заработать себе предприниматели и самозанятые
Если не обратиться за этими выплатами вовремя, то можно потерять деньги
Почему при достижении пенсионного возраста пенсия по инвалидности может уменьшиться
Как пенсионеру должнику защитить свой прожиточный минимум
Какие выплаты могут получать женщины по 1967 год рождения включительно и мужчины по 1963 год.
Об этом должен знать каждый работающий пенсионер
Законодательство:
Ст. 128 Трудового кодекса
Третий КСОЮ, дело № 8Г-28238/2023