Об этом должен знать каждый работающий пенсионер

Сегодня не существует запрета для получателей пенсий по старости продолжать работать после выхода на пенсию. Кроме того для работающих пенсионеров установлены особые правила. Но, как ни странно, о них не все знают. Сегодня познакомимся с тремя такими правилами.

1. Административный отпуск по желанию.

Любой работник, в том числе и работающий пенсионер, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но кроме ежегодного оплачиваемого отпуска работающий пенсионер может взять дополнительно неоплачиваемый отпуск, если обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Максимальная продолжительность такого отпуска в течение календарного года составляет 14 дней.

Работающий пенсионер может получить такой отпуск в любое время без согласования с работодателем. Достаточно только подать письменное заявление на имя руководителя предприятия и указать в нем даты начала и окончания отпуска. Да, и обязательно приложить к нему копию пенсионного удостоверения или другого документа, который подтверждает факт назначения работнику пенсии по старости.

И даже если работодатель не утвердит отпуск, пенсионер имеет право самостоятельно им воспользоваться. И уволить пенсионера за прогул не получится, что подтверждается судебной практикой.

2. Не нужно уведомлять об увольнении СФР. Индексация будет восстановлена автоматически.

Индексация страховой пенсии восстанавливается после увольнения пенсионера. И часто, после увольнения, пенсионеры обращаются в СФР, чтобы подать уведомление о том, что они больше не работают.

Однако, это не ускоряет срок получения индексации. Кроме того, все сведения о работающих пенсионерах, СФР получает автоматически, из сведений персонифицированного учета, которые подают работодатели.

3. Нет необходимости отрабатывать две недели перед увольнением

По общим правилам, если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, то трудовой договор с ним расторгается не ранее, чем через две недели после этого.

Но если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, то он может уволиться в срок, указанный в заявлении. У работодателя нет никаких оснований заставлять пенсионера отрабатывать еще две недели, если в заявлении стоит причина увольнения «невозможность продолжать работу в связи с выходом на пенсию».

Кроме того, в своих решения ВС неоднократно указывал, что работающий пенсионер может уволиться без отработки, даже если ему уже назначена пенсия.

Еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном и пенсионном праве на моем телеграмм канале «Просто о сложном». Подписывайтесь и не теряйтесь!

Есть желание научиться разбираться с бумажной бюрократией? Тогда подписывайтесь на телеграмм канал «Юридические документы» и получайте доступ к огромной коллекции образцов жалоб, заявлений в различные инстанции и примеров судебных исков!

Образец жалобы на отсутствие индексации заработной платы

При какой группе инвалидности нельзя работать

Какой размер пенсии могут заработать себе предприниматели и самозанятые

Как лучше уволиться пенсионеру, а затем устроиться на работу, чтобы сохранить проиндексированную пенсию

Почему даже работающему человеку могут отказать в назначении страховой пенсии по старости

Если пенсионер уволится, то на какие выплаты от работодателя и социального фонда он может рассчитывать

Влияет ли нахождение на больничном после увольнения на сроки индексации пенсии

Законодательство:

ТК ст.128

определение Волгоградского облсуда № 33-302/2013

Федеральный закон «О страховых пенсиях» ст. 26.1

ТК ст. 80

определение ВС РФ № 74-КГ22-2-К9