Новый год — праздник чудес, но даже чудеса должны соответствовать требованиям охраны труда! Давайте разберем, как организовать новогодний корпоратив в офисе так, чтобы он прошел ярко и безопасно, а вы, как специалист по охране труда, были спокойны за коллег.
➡ Где праздновать безопаснее?
Если корпоратив проходит на территории компании, ответственность за безопасность сотрудников несет работодатель. При этом травма или отравление могут быть признаны производственными, а работодателю придется разбираться с последствиями. Такое возможно, если корпоратив проводится в рабочее время на территории работодателя и по его приказу (распоряжению).
Так что лучше устраивать корпоративы с едой и алкоголем в специальных местах — в ресторанах или развлекательных центрах. Там за безопасность и качество еды отвечает заведение, а не работодатель. Поэтому если кто-то пострадает — работодатель не будет отвечать за несчастный случай на корпоративе.
Но если ваш выбор пал на офис, то пространство требует особого внимания. Вот ключевые моменты:
- Эвакуационные выходы. Согласно п. 102 Постановления Правительства РФ № 1479 (ППР 1479), в период проведения мероприятия запрещается закрывать входные двери и двери эвакуационных выходов на ключ.
- Осмотр помещений. Перед началом мероприятия проверьте место проведения корпоратива на предмет соблюдения мер пожарной безопасности. Также, назначьте дежурных ответственных лиц на сцене и в зальных помещениях (п. 21 ППР 1479).
- Пожарная сигнализация и огнетушители. Проверьте, чтобы все системы работали, а огнетушители были в сроке годности. Помните — «перебдеть» всегда лучше.
- Противопожарный режим. Гирлянды — это красиво, но только если они сертифицированы и работают без перегрева (п. 21 ППР 1479). Используйте исправные лампочки и проверяйте провода на повреждения. Никаких «треснувших проводков, но еще нормальных»!
- Аптечка первой помощи. Убедитесь, что она на месте и укомплектована в соответствии с Приказом Минздрава от 24.05.2024 № 262н.
А начать лучше сначала с очистки приофисной территории от снега и льда. Иначе есть риск закончить праздник «экстерном».
➡ Декор: красота без риска
Какой новый год без елок, гирлянд и коробок с подарками? Но даже здесь безопасность — приоритет:
- Всему свое место. Устанавливайте елку и декор так, чтобы они не блокировали пути эвакуации. Это регламентирует п. 21 ППР 1479. Елка должна стоять устойчиво, и быть минимум в 1 метре от приборов систем отопления и кондиционирования, а также от стен и потолков, выполненных из горючих материалов. Исключение — горючие материалы с показателями пожарной опасности не ниже Г1, В1, Д2, Т2.
И не забывайте про правильную расстановку мебели: в разгар веселья пороги могут стать для коллег достойным соперником. Согласитесь, приземлиться на мягкий ковер предпочтительнее, чем на угол табуретки.
- «Страшно, вырубай». Если обнаружили тех. неисправности в иллюминации или гирляндах — сразу обесточьте их. Это требование прописано в п. 21 ППР 1479.
- Только гипоаллергенные украшения. Ведь у кого-то из коллег может быть аллергия на искусственный снег или любой другой декор.
- Если свечки, то только светодиодные. Согласно п. 22 ППР 1479, на объектах с массовым пребыванием людей запрещается применять свечи.
- Без ваты и бумаги. И прочих легковоспламеняющихся материалов. Это в идеале. Но если душа требует — обязательно обработайте их антипиренами. Они замедлят процесс горения и у вы успеете вовремя потушить пламя.
- Если планируете пиротехнику, то... Нет, лучше не планируйте. Пиротехника в помещениях запрещена, и даже, на первый взгляд, безобидные бенгальские огни. Думаем, что без «красочного» визита в травмпункт на празднике все-таки можно обойтись.
➡ Инструктаж: готовим коллег к празднику
Безопасность на корпоративе — коллективная ответственность. Поэтому перед мероприятием рекомендуем провести целевой инструктаж, чтобы все знали, как вести себя в случае ЧП. На нем расскажите работникам:
- Как вести себя безопасно.
- Где находятся средства пожаротушения.
- Как действовать при возникновении внештатных ситуаций.
- Как правильно эвакуироваться: «не бежим, не толкаем» — это не только правило хорошего тона, но и безопасность.
После — пропишите инструкции в документе и ознакомьте сотрудников под подпись. Это не только повышает ответственность, но и защищает работодателя в спорных ситуациях.
Целевой инструктаж — не единственный, который проводит специалист по охране труда. Чтобы забыть про нехватку времени и обучать работников только по разработанным и актуальным программам на удобной платформе, переходите 👉 по ссылке, выбирайте нужную программу и вводите промокод НОВЫЙ2025 — он даст вам 3 дня бесплатного доступа к платформе.
➡ Что делать, если все пошло не так?
Несчастный случай на корпоративе не нужен никому — поэтому эту тему лучше изучить заранее. Действуйте по следующему алгоритму:
- Окажите первую помощь. Первым делом и сразу. Далее — вызовите медиков, если это необходимо.
- Сообщите руководству. Сразу после того, как убедитесь, что пострадавший в безопасности.
- Зафиксируйте происшествие. Позаботьтесь о том, чтобы вся информация была задокументирована.
- Проведите расследование. Если случай подпадает под категории, указанные в статье 227 ТК РФ, организуйте комиссию и установите причины происшествия.
➡ Немного о дисциплине
Не допускайте на праздник сотрудников в состоянии безудержного веселья сильного алкогольного опьянения. Минусы в присутствии таких весельчаков, к сожалению, перевешивают плюсы. Помните, что за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности ответственность несет не только работник, но и работодатель.
И обязательно после праздника «укомплектуйте» всех участников корпоратива корпоративным такси! «Ирония судьбы», конечно, символ Нового года, но на практике эту историю лучше не применять.
Коллеги, напоследок скажем очень важную вещь: Новый год — это веселый и светлый праздник, и он не должен превращаться в отчет о несчастных случаях! Поэтому мы желаем вам, чтобы ваши праздники были безопасными — прямо как промышленная площадка после успешного аудита. 🎄
Счастливого Нового года и спасибо, что вы с нами! 🎉
Ваша команда Курсон 💚
Вас также может заинтересовать:
➡ Как изменится охрана труда в 2025 году