В типовой версии вы должны зайти в документ «Отражение зарплаты» в «Регламентированном учёте». Создать для каждого НИОКРа способ отражения и вручную распределить эту сумму, на какой НИОКР вы хотите её распределить.
Если же на предприятии известно, какое количество часов сотрудник затрачивает на выполнение определённой работы, то распределение зарплаты мы можем автоматизировать не только по НИОКРам, но и по определённым заказам, и по годам. В этих рассчётах будут учтены коэффициенты по НИОКРам. По сути работа оператора заключается в том, чтобы загрузить в систему данные о затраченных часах работы, а их распределением займётся уже система.
Другие интересные статьи по теме внедрения «1С:ERP», «1С:УХ», «1С:ЗУП» и других продуктов «1С»
→ Проблемы перехода с иностранной ERP на «1С:ERP»
→ Зарплата в ГОЗ: делимся лайфхаками
→ Тормозит 1С. В чём проблема?
→ Что нужно предприятию: WMS или «1С:Склад»?
→ Как считать себестоимость, когда элемент сбора затрат – это единица техники?
☎️ Мы на связи: +7 (495) 120-40-02
Пишите: info@aibcifra.pro
→ Сайт → Телеграм → ВКонтакте → Дзен → Rutube → YouTube
#аибцифровизация #1СЕРП #1СERP #НИОКР #распределениезарплаты #распределениеНИОКРов