Требование, одинаково важное и для руководителей, и для их подчиненных.
🔸 Представьте ситуацию: к назначенному сроку вам и вашей команде необходимо предоставить результат. Вы неделю ломали голову над задачей, обращались ко всевозможным источникам и ресурсам, сидели с проектом допоздна и приходили раньше утром. Но решение так и не удалось найти.
🔹 Очевидно: вы приложили усилия, уделили время, затратили энергию. Вместо результата вы предоставляете информацию о трудозатратах. Почему же вышестоящее начальство / коллеги остались недовольны?
🔺 Потому что с учетом всех усилий и затрат, с которыми вы делали работу, задача так и не была сделана.
🔝 Самый ценный результат и требование к рабочему процессу – работа / задача, которая сделана.
Учитесь сами и учите вашу команду работать на результат и выполнять задачи полностью. Не подменяйте результаты презентацией о трудоемкости процесса 😉