Сегодня я хочу с вами поделиться типологией талантов по Гэллапу, по которой мы проведем интерактив.
Таланты по Гэллапу - это естественные для личности модели мышления, действий и чувствования.
🔎 В оригинале всего 34 таланта, которые были выделены и описаны на основе многолетних исследований института Гэллапа (США).
Эксперты института изучали успехи выдающихся, довольных своей работой и жизнью профессионалов из разных областей (более 2 миллионов человек по всему миру) и искали общие характерные черты.
Эту типологию, адаптированную из теста в интерактивный формат Академией карьерного развития, где я обучалась профориентации, применяю в индивидуальной работе с клиентами. Это один из инструментов, который помогает выявить ключевые природные способности, которые можно развить в таланты.
У каждого таланта есть свое короткое название, например, "развитие", "гибкость", "аналитик" и т.д.
Талант может находиться на разных стадиях развития и проявляться индивидуально в зависимости от сочетания с другими талантами.
Всего мы выделяем ТОП-10, а затем уникальный набор из ТОП-5 талантов.
Давайте рассмотрим на примерах: истории из практики
*Эти истории - микс из реальных примеров моих клиентов
История 1
Лера каждый раз, когда приходит на новое место работы, буквально за первые дни видит, как здесь устроены процессы, система обучения, и что в процессах можно улучшить. Она быстро вникает, находит «узкие места» и предлагает свежие и нестандартные идеи, которые ей легко генерировать. Благодаря этим идеям бизнес-процессы становятся более эффективными, а обучение приобретает нестандартный игровой формат.
➡ Таланты: оптимизатор + генератор идей
История 2
Кристина тонко чувствует окружающий мир и эмоции других людей, а еще она мыслит визуалом, картинками и художественными образами. Крис находит особое вдохновение в том, чтобы писать картины, которые вызывают у человека определенное эмоциональное состояние. Ей интересно создавать коллажи, которые будут отражать суть человека или бренда.
➡Таланты: эмпатия + креаторство
История 3
Игорь умеет привлекать людей в командные проекты и брать ответственность в свои руки: раздать задачи, контролировать ход исполнения и при этом поддерживать общий командный настрой, сохранять атмосферу вовлеченности для каждого из участников команды.
➡Таланты: распорядитель + включенность
ИНТЕРАКТИВ ПО ТАЛАНТАМ
Для начала вам нужно собрать информацию о себе: что у вас хорошо получается, нравится и что ценят в вас другие.
В этом вам помогут 2 предыдущих поста:
Поделитесь собранной информацией в комментариях к этому посту, и я напишу вам свои гипотезы - какие таланты по Гэллапу у вас могут быть проявлены. Быстрее получить ответ можно, написав под соответствующим постом в тг-канале: https://t.me/wonderprofi/106
Вы также можете написать мне в личные сообщения https://t.me/anna_golovanov, и я анонимно с вашего согласия разберу ваш пример в комментариях 😌
*Можно просто текстом или в виде таблицы, как удобнее. Пока по времени интерактив не ограничен.
🧭 В процессе Распаковки талантов и потенциала мы исследуем каждый из талантов и проводим анализ вашего опыта - это увлекательный и интересный путь, в котором я вас сопровождаю. И это лишь часть инструментов, которые я использую в индивидуальной работе. Подробнее об услуге: https://t.me/wonderprofi/108
#карьера #профориентация #талант #поисксебя #найтисебя #путьксебе #гэллап
#саморазвитие #самопознание #личностныйрост #сильныестороны #призвание