Те, кто рядом, часто видят в нас то, что мы не замечаем или считаем "обычным".
Не всем хорошо дается самостоятельный анализ своего опыта, о котором поговорили в предыдущем посте. И мнение других может подсветить ключевые моменты и понять, что в вас ценят окружающие.
Люди могут подметить качества, которые для вас кажутся естественными, но на самом деле выделяют вас среди других.
Мнение окружающих - это один из способов узнать свои задатки, сильные стороны и таланты, которые проявляются в разных ваших ролях (друг, коллега, профессионал и др.)
В чем минус такого способа?
Когда мы обращаемся за мнением к окружающим, важно помнить, что мнение других о вас может быть искажено проекциями.
Проекция - это когда человек приписывает вам черты характера, к которым сам стремится, или то, что ожидает от вас.
Оценка может быть предвзятой из-за личного отношения, осознанно или подсознательно завышенной/заниженной в зависимости симпатии или антипатии к вам.
Человек, который дает вам обратную связь, может видеть вас в определённых ситуациях и не учитывать других сторон вашего характера.
Поэтому учитывайте роли и отношения между вами.
Возможно, уже сейчас вы сможете вспомнить, что ценят в вас окружающие. Может быть, кто-то уже говорил вам: "У тебя это так хорошо получается", а вы не видели в этом ничего сложного. Запишите такие примеры.
Какие вопросы задать?
Обратитесь к 3-5 (лучше больше, если есть возможность) людям разной степени близости: друзьям, знакомым, коллегам, родственникам. Напишите им сообщение или спросите лично.
Можно начать с фразы: «Я хочу лучше понять свои сильные стороны. Мне важно твоё мнение»
- Как ты считаешь, в чём мои сильные стороны? Что, по твоему мнению, у меня получается делать лучше, чем у других?
- В каких задачах или ситуациях, по твоему мнению, я ориентируюсь лучше других?
- В каком вопросе или деле ты бы обратился ко мне за советом или помощью?
Эффективен также этот вопрос с упоминанием денег:
- Представь, что тебе нужна помощь в какой-то области, и ты готов заплатить за это. За чем ты бы обратился именно ко мне?
Если вы хотите собрать полную картину, и готовы получить мнение о своих уязвимых сторонах, спросите у тех, кому вы доверяете, и кто даст честную, но уважительную обратную связь:
"По твоему мнению, какие мои слабые/уязвимые стороны? С чем у меня возникают трудности?"
Что делать с полученным мнением?
- Критически подходите к сказанному
Примите мнение другого, но сравните их наблюдения со своими ощущениями.
- Соберите повторы
Если несколько человек упоминают одну и ту же сильную сторону, это, скорее всего, действительно ваша ключевая особенность. Можно также уточнить контекст, спросить, в каких ситуациях качество проявляется наиболее ярко.
Запишите эти ответы, их мы также будем использовать позже в посте ИНТЕРАКТИВЕ ПО ТАЛАНТАМ
Этот способ помогает больше ценить себя, особенно те свои стороны, которые вы не выделяли.
Не всем комфортно делать опрос окружения, поэтому на консультациях мы чаще изучаем то, что вам уже говорили о вас ранее, плюс я даю свою обратную связь помимо заданий для самоанализа.
Телеграм-канал "Таланты в любимое дело" - https://t.me/wonderprofi
➡️Приглашаю поучаствовать в интерактиве по талантам по Гэллапу в тг-канале, где я разбираю ваши навыки и качества на проявление талантов
Записаться на консультацию-знакомство (диагностика текущей ситуации в карьере и самореализации) - https://t.me/anna_golovanov
#Таланты #СильныеСтороны #Самоанализ #ОбратнаяСвязь #ЛичностныйРост #ПсихологияЛичности #Самопознание #Профориентация #РазвитиеНавыков #КарьераИСамореализация #ОпросМнений #РолиИОтношения #СкрытыеТаланты #МнениеОкружающих #АнализОпыт #ТалантыВДело #ГэллапТаланты #Психотипы #Самоценность #ДиагностикаКарьеры #ИнтерактивПоТалантам