Очень редки случаи, когда люди после завершения учебы устраиваются в одну определенную организацию и работают там всю жизнь. Большая часть периодически меняет сферу деятельности, а значит, проходит процедуры увольнения и принятия на работу. Казалось бы, что тут особенного?
Однако в случае увольнения людей пенсионного возраста необходимо знать некоторые нюансы. Ведь неграмотно проведенная процедура может негативно сказаться на их финансовом положении. Рассказываем, как работающему пенсионеру уволиться в свою пользу.
Трудовой договор
Срочный трудовой договор удобен для работодателя, но не для сотрудника. Ведь подобное оформление означает, что руководитель может уволить работника по окончании действия такого трудового договора. Как правило, это не совсем благоприятно для самого пенсионера, поскольку срок договора будет вносить определенную неопределенность в дальнейшую трудовую деятельность.
Необходимо знать, что перевод сотрудника, которые предусматривает расторжение бессрочного договора и заключение срочного без информирования работника является незаконным. Сотрудник имеет право от него отказаться.
С первого числа месяца
Многие люди предпочитают что-то менять в своей жизни с понедельника или попросту первого числа месяца. В отношении увольнения это в первую очередь невыгодно самому работающему пенсионеру, поскольку «поплывут» даты индексации. Получается, что день увольнения — это официально последний рабочий день. В итоге человек получает статус безработного на следующий день.
Если он увольняется с 1 сентября, то работодатель вычеркивает его из ведомости после 1 октября. ПФР необходим месяц для начисления индексации. В связи с этим, пенсионеры, которые хотят получить проиндексированную пенсию на месяц раньше, должны уволиться в конце месяца, а не в начале. Как работающему пенсионеру проиндексировать пенсию, мы рассказывали в этой статье.
По собственному желанию
При увольнении по собственному желанию любой сотрудник должен отработать еще две недели. Конечно, иногда работодатели этого не требуют. Если пенсионер в заявлении об увольнении укажет формулировку «по собственному желанию», то он тоже будет обязан пройти отработку. О том, как покупка пенсионных баллов увеличит размер пенсии, можно узнать здесь.
Если в заявлении указать причину «в связи с выходом на пенсию», то сотрудник может не отрабатывать двухнедельный срок. Удерживать его в таком случае никто не имеет право.
Посещение отделения ПФР
Не все знают, что посещать Пенсионный фонд для того чтобы сообщить о своем статусе пенсионера не нужно. Работодатель обязан информировать государственные органы об этом. Самостоятельное информирование ведомства никак не ускорит процедуру индексации.
Сокращение штата
Увольнение по причине сокращения штата касается не только трудоспособных граждан, но и тех, кто работает на пенсии. Тем не менее любой работник, который был уволен из-за сокращения штата, имеет право получить выходное пособие. Его сумма не может быть меньше среднего заработка за месяц. О том, какие льготы предусмотрены для пенсионеров в 2002 году, вы можете узнать в этой статье.
Через месяц после сокращения, если человек не нашел новую работу, он может получить еще одно пособие. Предусмотрено также третье пособие, но только для трудоспособных россиян.
О каких нюансах при увольнении работающих пенсионеров знаете вы? Расскажите в комментариях.
#пенсия #ПФР #сокращение #работающий пенсионер
