Топ-5 фишек edtech для корпоративного обучения

Постоянное обновление знаний и навыков сотрудников – это не роскошь, а необходимое условие для конкурентоспособности бизнеса. Провайдеров обучения и образовательных технологий великое множество. Лидеры рынка 100% используют самые актуальные и эффективные из них.

· Project-based learning

Обучение сотрудников основано на реализации рабочих проектов, а не на гипотетических примерах. Они видят перед собой конкретную цель, метрики, которые они должны получить, ценность, которую они принесут. Это очень хорошо мотивирует обучающихся и дает им понимание, как работа над проектом происходит в реальном рабочем процессе.

На платформе Neuromap Teal.One есть возможность отслеживать эффективность отдельных проектов и всего портфеля инициатив компании, P&L и Time to market инициатив.

Топ 5 фишек корпоративного обучения: Project-based learning

· Problem-based learning

Сотрудники получают навык решения проблем и задач, поиска неожиданных, нестандартных ходов для преодоления сложностей, поиска взаимопонимания и налаживания взаимодействия с другими людьми, вовлеченными в процесс. Это помогает им сразу после обучения успешно решать реальные рабочие задачи.

Для каждого сотрудника, проходящего обучение, на платформе Neuromap Teal.One можно составить индивидуальный трек, учитывающий специфику решаемой именно им проблемы.

Топ 5 фишек корпоративного обучения: Problem-based learning

· Смешанное обучение

Новое смешанное обучение - это не только сочетание онлайна и офлайна. Это также всевозможные комбинации офлайн и онлайн-форматов - синхронных и асинхронных, с помощью платформ, различных сервисов, вебинаров, образовательных практик и процессов.

На нашей платформе Neuromap Teal.One есть возможность асинхронно оставлять комментарии, оценивать задания, а все блоки знаний, карточки, могут быть распечатаны и с помощью QR-кодов считаны во время очных занятий для перехода на платформу.

Топ-5 фишек корпоративного обучения: Смешанное обучение

· Peer-to-peer

"Горячим" трендом остается взаимное обучение сотрудников, проходящих подготовку в рамках корпоративного обучения. Это обучение от равного к равному, когда обучающиеся помогают друг другу находить ошибки, удачные решения там, где сами они не видят, получать инсайты и благодаря этому в разы повышать эффективность обучения.

Практики на платформе Teal.One могут оставлять комментарии друг другу с оценкой по навыкам выполняемых заданий.

Топ 5 фишек корпоративного обучения: Peer-to-peer

· Сообщество практиков

Постоянный обмен идеями, находками, инсайтами между сотрудниками, направленными на достижение одной и той же общей цели - создание классных продуктов и сервисов, повышение конкурентоспособности компании - помогает кратно увеличить ее прибыльность, приток клиентов и удовлетворенность работой самих сотрудников.

С помощью платформы Teal.One и методологии UGC формируется база знаний, к которой всегда можно обратиться и найти советы, инсайты, кейсы, необходимые для обучения или работы.

Топ 5 фишек корпоративного обучения: Сообщество практиков

Хотите узнать о современных образовательных технологиях для корпоративного обучения и платформе Neuromap Teal.One подробнее? Мы всегда на связи – Telegram, сайт, info@neuromap.tech.