Постоянное обновление знаний и навыков сотрудников – это не роскошь, а необходимое условие для конкурентоспособности бизнеса. Провайдеров обучения и образовательных технологий великое множество. Лидеры рынка 100% используют самые актуальные и эффективные из них.
· Project-based learning
Обучение сотрудников основано на реализации рабочих проектов, а не на гипотетических примерах. Они видят перед собой конкретную цель, метрики, которые они должны получить, ценность, которую они принесут. Это очень хорошо мотивирует обучающихся и дает им понимание, как работа над проектом происходит в реальном рабочем процессе.
На платформе Neuromap Teal.One есть возможность отслеживать эффективность отдельных проектов и всего портфеля инициатив компании, P&L и Time to market инициатив.
· Problem-based learning
Сотрудники получают навык решения проблем и задач, поиска неожиданных, нестандартных ходов для преодоления сложностей, поиска взаимопонимания и налаживания взаимодействия с другими людьми, вовлеченными в процесс. Это помогает им сразу после обучения успешно решать реальные рабочие задачи.
Для каждого сотрудника, проходящего обучение, на платформе Neuromap Teal.One можно составить индивидуальный трек, учитывающий специфику решаемой именно им проблемы.
· Смешанное обучение
Новое смешанное обучение - это не только сочетание онлайна и офлайна. Это также всевозможные комбинации офлайн и онлайн-форматов - синхронных и асинхронных, с помощью платформ, различных сервисов, вебинаров, образовательных практик и процессов.
На нашей платформе Neuromap Teal.One есть возможность асинхронно оставлять комментарии, оценивать задания, а все блоки знаний, карточки, могут быть распечатаны и с помощью QR-кодов считаны во время очных занятий для перехода на платформу.
· Peer-to-peer
"Горячим" трендом остается взаимное обучение сотрудников, проходящих подготовку в рамках корпоративного обучения. Это обучение от равного к равному, когда обучающиеся помогают друг другу находить ошибки, удачные решения там, где сами они не видят, получать инсайты и благодаря этому в разы повышать эффективность обучения.
Практики на платформе Teal.One могут оставлять комментарии друг другу с оценкой по навыкам выполняемых заданий.
· Сообщество практиков
Постоянный обмен идеями, находками, инсайтами между сотрудниками, направленными на достижение одной и той же общей цели - создание классных продуктов и сервисов, повышение конкурентоспособности компании - помогает кратно увеличить ее прибыльность, приток клиентов и удовлетворенность работой самих сотрудников.
С помощью платформы Teal.One и методологии UGC формируется база знаний, к которой всегда можно обратиться и найти советы, инсайты, кейсы, необходимые для обучения или работы.
Хотите узнать о современных образовательных технологиях для корпоративного обучения и платформе Neuromap Teal.One подробнее? Мы всегда на связи – Telegram, сайт, info@neuromap.tech.
