Найти тему

Разбор вакансии - как читать, на что смотреть, какие выводы делать (часть первая)

Спасибо за то, что присылаете вакансии для разбора :) Мне нравится находиться с читателями и подписчиками канала в постоянном диалоге.

Вопросы - как основу для материалов на канале можно задавать здесь

Присылать сопроводительные письма для разбора здесь

Сегодня предлагаю вашему вниманию вот такую вакансию. Посмотрите, пожалуйста и поделитесь в комментариях, что вы заметили из ее описания. На что вы бы обратили внимание, как соискатель? Что вас "цепляет" в хорошем смысле слова, а что отталкивает?

В следующем материале я обязательно поделюсь своими мыслями по этому поводу - заодно и сравним ;)

Мне кажется будет полезно всем:

  • кандидатам - научиться читать вакансии между строк
  • нанимающим менеджерам - получать обратную связь с рынка труда и отслеживать зависимость потребности компании - возможности кандидатов
  • рекрутерам - видеть реакцию соискателей на подачу, тональность, структурированность, объем, подробность, акценты в описании вакансии
Внимание! Цель подобных материалов - развитие насмотренности, поэтому очень прошу комментировать с уважением, ищем не только минусы, но и плюсы. Мой канал - добрый :)

Вакансия - технический специалист

📌 Крепкая школа в сфере эзотерики (больше 10 лет на рынке) ищет в команду второго технического специалиста.

Наш проект сейчас стремительно меняется и растет 📈 и мы подбираем в команду людей, которые пройдут с нами все этапы этого роста.

🔻 Это значит - работы будет много, работа будет разная, часто - нестандартная, для которой надо будет искать и придумывать решения.

И при этом у нас есть достаточно большой объем текучки, мы делаем 2 запуска в неделю, которая должна четко выполняться.

🔻 Если вы хотите найти работу надолго (совмещение не подходит!), готовы много и постоянно обучаться, ключевое слово - внимательны и надежны, цените самостоятельность и готовы брать ответственность за достижение результата - заполните анкету ⬇️⬇️⬇️

(здесь ссылка на анкету)

Разберем вакансию на части. Источник - vmnews.ru
Разберем вакансию на части. Источник - vmnews.ru

🔸 Пожалуйста, подготовьте свое резюме, перед заполнением анкеты.

Оно должно быть доступно для просмотра по ссылке.

🔸 Хорошее знание GC важно, но работа технического специалиста НЕ ограничивается только геткурсом.

Нам важно в резюме увидеть ваш опыт, кейсы, примеры документации 📑, возможно, примеры работ.

‼️ Заполняйте анкету только если Вы готовы пройти испытательный срок!

🔻 Будет 4 отсечки, на которых мы будем принимать решение о продолжении работы с Вами - 3дня, 7дней, 14 дней, 1 месяц.

После 7 дней начинаем считать вознаграждение, которое выплатим вам даже если по результатам 1 месяца у нас не сложатся отношения.

🔸 Со своей стороны обещаем:

▫️стабильный доход в рынке

▫️интересные задачи, вызов для Вас, как для специалиста, и постоянный рост

▫️прозрачные условия работы и оплаты

Готовы к работе в небольшом, но дружном коллективе?

Тогда заполните эту подробную анкету на 24 вопроса:

👉 ссылка на анкету

‼️ Важно.

В наших планах закрыть вакансию очень быстро 🚀 и у нас планируется большой поток кандидатов 👨‍👦‍👦

Поэтому мы физически не сможем ответить Вам, если по результатам анкеты Вы нам не подходите.

Мы стараемся ценить свое и Ваше время 🕗

Если мы не связались с Вами в течение 3-х рабочих дней, ответа можно не ждать.

Если Вы не готовы к конкуренции с другими кандидатами 🤷 или вас не устраивают описанные условия, пожалуйста, не заполняйте анкету 🙅‍♂️

ИТОГИ разбора вакансии

#пример #разбор #вакансия #работа #трудоустройство