Стоит для начала разобраться, что же такое, этот самый Дефицит Кадров?
Дефицит кадров (или как его еще называют, Кризис Кадров) – это нехватка рабочих рук высокой квалификации.
По данным Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий, текущий спрос на специалистов с высокой квалификацией и опытом составляет не менее 222 тыс. человек, а к 2024 году эта цифра увеличится до 290-300 тысяч.
Так почему же в IT сфере образовалась такая нехватка специалистов?
Вот несколько причин:
- Недостаточное количество выпускников ВУЗов. Спрос на дипломированных специалистов всегда высок, а вот количество выпускников-айтишников недостаточное, чтобы закрыть все потребности рынка.
- Широкий стек технологий в IT. Сейчас индустрия работает с самыми разнообразными технологиями и инструментами, у каждого проекта есть своя специфика, поэтому подобрать нужного специалиста бывает непросто.
- Отсутствие опытных сотрудников. Сфера IT сама по себе молодая, профессиональная подготовка таких кадров началась относительно недавно, поэтому квалифицированных специалистов с многолетним опытом действительно мало.
- Эмиграция. Некоторые разработчики с интересом рассматривают вакансии с возможностью релокации и уезжают из страны, тем самым освобождая рабочие места.
- Завышенные требования к работодателю. Многие квалифицированные специалисты при поиске работы предъявляют завышенные запросы к работодателю, прогревая таким образом рынок, увеличивая требования на рынке для аналогичных позиций.
А как вы считаете, существует ли в России дефицит IT кадров?
#IT #вакансии #программист #кадровое агентство #itrecruiter
