Наверное у меня профессиональная деформация. Потому что когда я примеряю одежду, всегда думаю о том, сколько труда вложено в пошив конкретного свитшота или брюк.
Все хотят хорошее качество по минимальным расценкам. Но так не бывает. Хотя бы потому, что ни одна швея не будет вглядываться в каждую строчку, если оплата и условия труда не соответствуют нормам.
А условия, в которых мы работаем напрямую влияют на внешний вид и качество готового изделия. Поэтому я вывела 7 «болевых точек» швей, о которых думают не все работодатели. Но они очень важны для простых рабочих.
Плохое освещение
Разумеется, яркий дневной свет — это привилегия для города, в котором я работаю. Поэтому качественное освещение — залог того, что мы не лишимся зрения раньше, чем выйдем на пенсию.
Жаль, но многие бизнесмены забывают о том, что швеи — не кошки и видеть в сумерках полуподвальных помещений не умеют. А если в таких условиях шить черные материалы, то риск накосячить стремительно возрастает.
Неудобные стулья
Как стул может повлиять на качество пошива? Да легко! Слишком высокий — нога не дотягивается до педали и скорость снижается. Слишком низкий — бьёшься локтями о рабочий стол и не можешь нормально подобраться к машинке.
А ещё наша работа полностью сидячая и мелочь в виде комфортного стула всегда выделит работодателя, который заботится о сотрудниках.
Пренебрежительное отношение окружающих
Почему-то в обществе до сих пор ходит стереотип, что швея сидит на одной и той же операции годами. И вообще больше похожа на работа. А для такой работы мозги и навыки не требуются.
Ну да, ну да.
Реальность такова, что когда отшиваешь трикотаж, ты должна освоить минимум 4 машины: оверлок, прямострочку, плоскошовку и окантователь. А у каждой из этих машин есть миллион нюансов.
Поэтому когда кто-то говорит, что моя работа — это про одну строчку, где-то в мире плачет одна швея. Шутка, конечно, но всё равно обидно.
Отсутствие постоянного механика
Это очень бесит. Например, цех, где я трудилась раньше, был большой. Поэтому наличие механика в штате было не роскошь, а необходимость. А на новом месте специалист приходит только по вызову.
Иногда ждать приходится даже больше, чем одна смена. А от этого страдает качество пошива, производительность и нервы швеи. Ведь именно на неё возлагается тяжкое бремя ремонта машинки, которая решила показать характер и отказывается шить. А у нас сдельная оплата и за простой не заплатят.
Отсутствие расходников
Знаете поговорку: «Пока петух не клюнет»? Некоторые работодатели не утруждают себя заблаговременной покупкой молний, игл, этикеток и других важных мелочей. Соответственно, если они на исходе, работа встаёт.
Не хотят покупать спец. лапки и приспособления
Странно требовать от швеи идеальную потайную молнию, если она вынуждена втачивать её обычной однорожковой лапкой. Зубья руками раздвигать? Ха, и таких примеров много. Ровная отстрочка на 1 мм классической лапкой, быстрый подгиб низа изделия без подрубочной и работа с кожей без тефлона.
Зимой холодно, летом жарко
Не все ценят своих рабочих настолько, чтобы установить кондиционер. У нас прошлым летом он был, но включать не разрешали, поэтому за вентиляторы развернулась нешуточная борьба. Каждая пыталась повернуть его в свою сторону и хоть немного ощутить прохладу.
Но холод — тоже плохо. Потому что наши пальчики перестают сгибаться и отказываются выполнять мелкие операции.
Сегодня вам удалось одним глазком заглянуть в швейный мир. А хотите узнать ещё больше секретов? Тогда подписывайтесь на канал, чтобы мы с вами не потерялись.
