На самом деле, среди многих болельщиков в последнее время роль тренера в мировом футболе стала недооценённой. Мол, берут тебя в большой клуб с десятком классных игроков, бери трофеи и ставь свой футбол.
Но такие люди редко задумываются, что заставляет клуб брать именно этого, конкретного тренера, почему так важно хорошо взаимодействовать с игроками психологически и что вообще делает тренерский персонал таким особенным? Давайте разбираться.
Начнём с того, что, если ты являешься тренером и никогда не был знаменитым игроком, то тебя ждёт большой и длинный путь, на котором ты постоянно будешь кому-то что-то доказывать. Например, Жозе Моуриньо до своего первого “большого” клуба (“Порту”) тренировал скромную “Лейрию”, работая в которой смог удивить руководство одного из ведущих португальских клубов.
Начиная с малого, тренер постепенно развивает своё видение футбола. Далеко не каждому удастся разработать что-то настолько ценное, что может привлечь хорошие команды.
Помимо этого, будучи тренером, ты сталкиваешься с постоянным стрессом. Отсюда и нужда в стрессоустойчивости. Любое поражение клуба, любое действие, которое не понравится болельщикам - всё по вине тренера. Поэтому мы редко видим мягких людей на посту коуча. Как правило, это хладнокровные люди, которые знают, когда, кому и что говорить, а также когда и что делать. Важно это понимать.
И, наконец, что очень важно, особая психология. Если тренер приходит в гранд-клуб, он должен сразу настраивать психологию внутри коллектива. Ибо если игрок не хочет делать свою работу - никакого результата не будет, а это грозит увольнением.
По этой причине тренер постоянно проводит беседы, настраивает игроков на успешную работу. Если вы думаете, что это так просто, то советую посмотреть на “ПСЖ” или “МЮ”, где тренер не смог психологически наладить контакт со звёздами, не сумев ничего организовать.
