В 2020 году по инициативе Правительства Москвы в столице появилась Сеть коворкинг-центров НКО. Сотрудники сети решили экологизировать свои коворкинг-центры. Они работают, следуя стандартам «Зеленого офиса».
Это 11 зданий в каждом округе города с переговорными комнатами, выставочными и конференц-залами, индивидуальными рабочими местами. Представители социально ориентированных некоммерческих организаций могут бесплатно провести в таком центре свое мероприятие. А помимо этих универсальных услуг, получают и уникальный набор экологических практик: могут сдать одежду и обувь – в переработку или на благотворительность, совершить книгообмен и узнать о том, как экологизировать собственную жизнь и работу.
Что такое «Зеленый офис»
«Зеленый», или экологический, офис – это комплексная программа, позволяющая оптимизировать расход природных ресурсов и снизить негативное воздействие на окружающую среду. Она экономит финансы, благотворно влияет на здоровье сотрудников и формирует командный дух.
Пример Сети коворкинг-центров НКО показывает, что соответствовать экотрендам и внедрять зеленые практики просто и выгодно. Экологизируя свой офис, организация экономит деньги на электричестве, воде и расходных материалах, помогает эйчарам в тимбилдинге, развивает горизонтальные связи между сотрудниками и улучшает имидж.
Все эти решения сближают некоммерческую организацию и бизнес-компанию.
Каждый коворкинг-центр НКО разработал собственную программу экологизации. Она охватывает все аспекты жизни офисов: от сбора использованной бумаги и батареек для переработки до издания брошюр и проведения просветительских мероприятий на экотемы для других организаций и москвичей.
Программа «Зеленый офис» включает в себя:
- Экологическую модернизацию инфраструктуры помещений.
- Внедрение практики раздельного сбора отходов (РСО).
- Образовательную и мотивационную программу для сотрудников.
- Информационную кампанию для посетителей.
Обучение сотрудников
В самом начале, когда выяснилось, что многие сотрудники КЦ НКО практикуют «зеленые» принципы в повседневной жизни и хотят привнести их и в рабочее пространство, для всех сотрудников провели обучающий курс по «зеленой» программе. Курс о том, как сокращать и организовывать раздельный сбор отходов (РСО), делать работу более экологичной и дарить вещам «вторую жизнь». Вводную лекцию провела председатель правления Движения ЭКА Татьяна Честина. Она рассказала не только о том, как жить экологично, но и о том, зачем это делать. Ведь чтобы обучить людей какому-либо действию, нужно объяснить его смысл. Лекции от приглашенных спикеров, марафоны, обмен опытом и литературой о «зеленых» практиках укрепили мотивацию, сплотили работников и сформировали план действий. Сотрудники одного центра обучают коллег из другого. В рамках кампании по снижению потребления запустили внутренний чат, чтобы бесплатно обмениваться вещами.
Многим людям перестроиться помогли книги – о минимализме, о расхламлении жилья, об обществе потребления, об экономике замкнутого цикла, о шведском принципе «лагом», то есть принципе «мне достаточно».
Материал подготовлен порталом Ecowiki.ru
