Накануне 8 Марта женщины — руководители высших учебных заведений рассказали, что для них означает быть ректором и руководить работой университета.
Ректор Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения Юлия Антохина убеждена, что быть женщиной-ректором — это возможность показать окружающему миру, как можно развивать одну из самых важных социальных сфер, сферу образования, путем всестороннего анализа ситуации, договоренностей, объединения необъятного и применения мягкой силы.
«Успешная женщина — это всегда многогранная личность, которой удается реализовать себя во множестве ролей: управленца, коммуникатора, мамы, жены, дочери. Формирование такой личности — сложный процесс, секрет успеха не лежит на поверхности, не объясняется лишь наличием опыта, знаний и профессиональных навыков. Но «ректор» даже с точки зрения русского языка — слово общего рода, то есть различия по гендерному признаку не имеют значения, ведь всем необходимо нести ответственность за принятие стратегических решений, от этого будет зависеть воспитание умной и успешной нации», — убеждена Юлия Антохина.
Ректору как руководителю высшего учебного заведения необходимо ежедневно принимать решения, и гендерная принадлежность на эту ответственность никак не влияет, согласна с коллегой ректор Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского Елена Загайнова.
«Конечно, женщины по природе своей более эмоциональны: мы всё пропускаем через себя, принимаем близко к сердцу, в нас сильно неотъемлемое материнское начало. И именно это качество позволяет внимательно относиться к тем вопросам, которые требуют человеческого, личностного участия: это и вопросы кадров, и общение со студентами, а также абитуриентами и их родителями. Кроме того, на помощь приходит свойственная женщинам многозадачность, способность одновременно держать в поле зрения множество различных процессов. Конечно, в работе ректора это большой плюс. Кстати, программа развития Университета Лобачевского в рамках «Приоритета 2030» тоже очень разнонаправленная, наши стратегические проекты охватывают основные направления развития науки, а их у нас много», — рассказывает Елена Загайнова.
Ректор Национального исследовательского технологического университета (НИТУ) «МИСиС» Алевтина Черникова считает, что в современном мире практически отсутствует разделение на «женские» и «мужские» профессии, а бизнес-компании, академические организации, госструктуры отдают предпочтение специалистам, обладающим высоким креативным потенциалом и развитым интеллектом, вне зависимости от их гендерной принадлежности.
«Быть ректором Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» — большая честь и колоссальная ответственность. За более чем столетнюю историю выпускники и сотрудники нашего вуза — выдающиеся ученые, видные государственные деятели, руководители крупных предприятий и отраслей промышленности, настоящие мастера своего дела — решали важнейшие задачи, стоящие перед страной. Сегодня НИТУ «МИСиС» — динамично развивающийся научно-образовательный центр мирового уровня, ведущий университет науки и технологий страны. Наша задача — создать условия для раскрытия интеллектуального и творческого потенциала студентов, профессиональной реализации преподавателей и исследователей, предоставить коллективу вуза возможности для максимально эффективной организации образовательного процесса, научной работы, внедрения инноваций», — прокомментировала Алевтина Черникова.
В том, что женщина-ректор — это в первую очередь ректор, убеждена Инна Шевченко, возглавляющая Южный федеральный университет.
«Сделать выбор в пользу такой сложной и ответственной работы — непростое решение. Но, когда оно принято, у женщины есть очень сильная сторона: умение сочетать рациональность и непреклонность в решениях с эмоциональностью, которая позволяет чувствовать, как они влияют на других людей. Женщины настроены на то, чтобы создавать комфортные условия и сохранять то, что они считают важным. Для меня рабочее время и есть жизнь, а университет я считаю своей семьей. И стремлюсь создать в этой семье все условия для развития студентов и сотрудников. Женщинам бывает труднее принимать жесткие решения. Но это часть работы. И конечно, женщина — это красота, а она, как известно, спасет мир!» — напоминает Инна Шевченко.
За мягкую силу в решении серьезных задач выступает и ректор Псковского государственного университета (ПсковГУ) Наталья Ильина.
«Быть женщиной-ректором — значит работать в разы больше, чтобы в мире мужчин быть равной, но в то же время это значит иметь мягкую силу для решения серьезных задач. Возглавлять Псковский государственный университет — это своеобразный вызов для меня. Наш вуз находится на границе трех государств, и по программе развития Министерства науки и высшего образования «Приоритет 2030» ПсковГУ должен стать оператором научно-образовательной повестки на рубеже Российской Федерации, Республики Беларусь и Восточной Европы. Разве важно, кто возглавляет этот проект, мужчина или женщина, если работа идет на результат?» — рассуждает Наталья Ильина.
