Есть страна, где очень серьезно относятся к двум праздникам – Дню Отца и Дню Матери. Речь о Финляндии. Считается, что любой финн посмотрит на вас с удивлением, если вы предложите ему дружеские посиделки на второе воскресенье ноября или второе воскресенье мая. Потому что каждый финн знает, что эти дни должно проводить в кругу семьи и никак иначе.
Об этом писала еще в 2016 году финская и американская журналистка Ану Партанен в своей книге «Скандинавская теория всего». Книга на русском, к сожалению, не издавалась.
На ее страницах Ану сравнивает стили жизни в США и Финляндии. И очень симпатизирует своей родине, вернее тому, как финны проводят социальную политику в отношении семей с детьми.
Одна из глав так и называется - «Семейные ценности по-настоящему: сильные люди образуют прекрасную команду». Автор подчеркивает социальные бонусы, которые получают финны, в отличие от граждан многих других западных стран. Это и длинный отпуск по уходу за ребенком, и высокое пособие, и доступность детских садов и подарки беременным от государства.
Недаром журнал «Ньюсвик» назвал Финляндию чуть ли не лучшей страной для жизни. Ведь здесь пытаются сохранить наилучший баланс между личной жизнью и работой.
Воспитание детей – дело непростое, но финская система это учитывает, позволяя семьям быстрее приспосабливаться к новому укладу, проводить больше времени с детьми пока они растут и не скатываться при этом в финансовую яму.
Финны сами себе обеспечивают щедрые льготы, но не просто так. Мы заплатили за них налогами, – говорят они.
Сейчас отпуск по уходу за ребенком в Финляндии, причем делить его между собой могут оба родителя, длится чуть больше 12 месяцев. В 2022 году его планируют увеличить до 14.
Довольно часто малыши работающих финнов начинают ходить в детский садик с полутора лет. При этом работодатель предоставляет сотруднику гибкий график, обычно сокращенный рабочий день, чтобы родители успевали проводить время с малышом. Право на гибкий график остается за сотрудником, пока ребенку не исполнится трех лет.
Летом 2022 года грядут изменения, которые затронут семейную политику. В частности, планируется сделать название отпуска гендерно-нейтральным. Теперь он будет носить название «отпуск по уходу за ребенком» вместо «отпуска для отца» и «отпуска по беременности и родам». И дело не только в курсе на гендерное равноправие, но и в том, что такой отпуск также положен и приемным семьям, которых в Финляндии тоже немало.
Читать на MamPap.World
#финны #финляндия #жизнь за границей #семейная жизнь #поддержка семьи #социальная политика #семья #дети #семейные ценности #декретный отпуск
